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有的在私人企业工作的人在50岁的时候退休，在其52岁的时候社保还差5年，并且外出打工没人要，应该如何解决社保问题？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有的在私人企业工作的人在50岁的时候退休，在其52岁的时候社保还差5年，并且外出打工没人要，应该如何解决社保问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有的在私人企业工作的人在50岁的时候退休，在其52岁的时候社保还差5年，并且外出打工没人要，应该如何解决社保问题？

50岁退休那就是一位女性同志。

首先在52岁时候养老保险仍然差5年才可以领取养老金，那么在你退休时候应该相差7年。

如果出现退休后养老保险缴费未满15年，没有办法领取养老金的现象，此时可以继续缴费，如果五年内仍旧不满15年，则在五年后剩余部分可以选择一次性缴纳，然后就可以按月领取养老金。

而您所说外出打工遭受挫折问题，其实我们可以思考一下，在我国女职工退休年龄为50岁，相对于平均寿命而言并不算太大，虽然我们已经退休，但是因为在民企工作已久，我们可以与原先所在企业商量，可以返聘。返聘对于企业的优势是无需继续为你缴纳社保，因为此时你与该企业无劳动关系，而是劳务关系，对于个人缺点是一些正式员工享受到的福利企业可以与给予你。但是优点自然是除了养老金外还有一份稳定收入，而且你自身条件除了年龄偏大外，其余的经验丰富、需要缴纳社保费等都是个人优势。

或者可以找一份与之前工作相关的一份工作，同样的道理，一般企业不考虑年龄的前提下会优先录取你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

强烈要求全国以身份证统筹养老医疗保险一卡通，不需要转移（转移就是烦心事）（让数据在全国自动汇总），退休时直接凭身份证（在自已选定符合条件的地方）办理退休。