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在厂里工作脚趾骨折二个月，厂里不报工伤，个人申报厂里不给劳动合同，应该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在厂里工作脚趾骨折二个月，厂里不报工伤，个人申报厂里不给劳动合同，应该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为是工伤，所以需要先行治疗，在治疗期间将自己公司里面可以证明自己属于公司的证据，然后提交劳动局进行处理就可以了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。首先你当初签订的合同，厂里没有给你一份已经违法了，现在还不帮你申报工伤，又违法了。






其实，不用这么麻烦自己的，你可以马上去你当地的劳动监察大队或中队投诉，每个镇每个区街道办事处那都设有劳动监察队的，他们会介入帮你解决的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

保留好医疗单据，适当的时候，找劳动仲裁部门。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一步：到劳动仲裁申请仲裁，要求确认事实劳动关系；第二步：申请工伤认定；第三步：伤残级别（可同时申请停工留薪期）鉴定；第四步：申请仲裁，要求享受工伤待遇。

回答于 2019-09-11 08:43:50

准备好材料，劳动仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个麻烦，他们不同意协商的话，打官司得一年半载。去劳动仲裁，请律师咨询，你这个不好弄！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

脚趾骨折二个月，想来应该是及时治疗了。如果确实因工受伤，要准备好材料(证据和病历等)去劳动部门要求工伤的认定，至于用人方该提供什么，由劳动部门与其联系。象骨折这种伤痊愈后(或经一段康复)才能进行等级鉴定，鉴定完毕才能谈赔偿问题。有保险的保险公司解决，没办保险的应该是企业解决。如果您自己处理这些有困难，建议委托一位律师代办。个人看法，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般申报工伤认定，人社部门确实需要先确定劳动者与用人单位有劳动关系，通常是要求申报员工提供劳动合同。但是，也并非没有劳动合同，人社部门就不予受理。

建议：向受理机关说明用人单位不出具劳动合同的情况，同时提供能证明劳动关系的工资单、出勤表、工装、工牌、培训考试记录等等能证明与用人单位有劳动关系的证据。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先去劳动仲裁确认劳动关系

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