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牛逼公司的员工离职去小公司都是什么心态？

小公司,大公司,自己的牛逼公司的员工离职去小公司都是什么心态？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

放松好多，原来大公司太压抑

回答于 2019-09-11 08:43:50

宁为鸡头不为凤尾 就这么简单

回答于 2019-09-11 08:43:50

以挣钱为目的。大公司出来进小公司工资高，甚至还有股权，。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有句话说的，公司牛逼不代表你牛逼，因为有不少人的成功，是建立在公司的平台之上。

所以，为什么牛逼公司的员工会离职去小公司呢？

有两个层次的要求。

1、人的物质追求。牛逼的公司，可能给你的待遇不能达到你的期望。穷人有穷人的烦恼，富人有富人的痛苦。给的再多，如果觉得当下的薪水不能满足自己的日常开销，自然需要离去，而小公司，一般对于牛逼公司出来的人，是狠下血本；

2、人的精神追求。在牛逼公司，到了一定的位置之后，是不可能上去了，比如阿里的P7是大部分的瓶颈，IBM的B8是大部分人的瓶颈，如何实现人生的升华，以及如何进一步实现自己的人生价值，只有到小公司才能实现。去了小公司，最不济也能是个总监，手下带十几号人，和业务斗嘴，和小兵拌心眼，还要考虑商业价值，技术前景，这些在大公司是有专门的人或者团队去做，大部分是接触不到的；

3、自己创业。在牛逼公司，钱也够了，人脉也有了，老子要不给你打工了，老子要自己干。人都是有追求的，成功人士更有自己的追求。这个也算精神追求吧。

当然，还有其他可能性：比如痛恨大公司的企业病、被打压、不爽，等等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

两种类型：其一 ：在大公司里人才如云，要冒尖困难，或者不认同公司价值观，企业文化，工作不胜任，被迫离职。就是马云说的委屈了其二：想实现自己的价值，发展空间，发展平台。小公司要承担更多的职业分险，半死不活，几年内倒闭是常态。成功是偶然，极小概率事件

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