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牛逼公司的员工离职去小公司都是什么心态？
小公司,大公司,自己的牛逼公司的员工离职去小公司都是什么心态？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一千个人有一千个哈姆雷特，每个人的职业规划，都具有特殊性，从一家企业离职，跳到另一家企业有很多个选择，换行业，换岗位，从小企业跳入豪门，从初创转向成熟，也有如楼主说的从名企跳槽到小公司。人往高处水往低流，没有人的选择是不利于自己的，哪怕有些人降薪跳槽，也是有他自己的原因。
谈及到大企业，我们总会想到高薪，名企，福利好，身价高，能学到的东西多，这些入职名企的好处，但相对的，名企也不是完美的，也有些人适应不来或者有自己的选择方向。
一般来说，大企业制度健全，条框明显，一份报销走哪些程序需要哪些材料清晰了然。在名企上班，自己该做什么，不该做什么是很清晰的，包括自己的岗位职责。名企环境下容易抹杀一个人的想象力，人生来喜欢模仿，跟着名企的制度，方法去成长，没有人觉得那是坏事，因此，成熟的企业我们总会觉得过于传统，缺少了新鲜血液的激活。而小公司则需要你从0到1的创造力，有些员工在企业当腻了螺丝钉流水线，想自己创造自己的价值，变会选择加入发挥空间更大的小公司。
人口红利消失的市场，现如今的小公司，为了招人绝对是不择手段，可以通过高薪高福利甚至期权吸引名企大牛进来，别以为进入小公司不好，除了对未来的可能性不确定以外，有很多的福利都比名企好。
假设你在名企是主管，到了小公司一般给你的title还会更上1至2个级别，这也是某些人所需要的。
总之，牛逼公司员工去小公司是因为在哪里有他想要的东西，这些东西在名企是没有的，而现在包括腾讯，阿里，头条，会在内部创立一些孵化项目，为的就是建立一些小公司，把这些有野心的人才留住。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
也许是一种迫于压力，另外就是厌倦复杂的人际关系！
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国有句俗语，叫“宁当鸡头不当凤尾”
从工作职责分
大公司
大公司组织架构健全，岗位体系健全。一个萝卜一个坑。可以在某个岗位上深度发展。
小公司
一个萝卜要顶好几个坑，可以锻炼一个人的综合素质能力。
这就要看自己以后的发展，如果是想在自己熟悉的行业上，有更深度的发展，还是留在大公司比较好。
如果有自己创业的想法，去小公司了解一下全流程，也未尝不是一件好事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小公司就是一群渣！即使神仙去了，也扶不起来！神仙去也要变成渣！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能是看到了小公司的前景！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不存在你说的情况，各自分工在做好自己的事情，只是岗位不同职责不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这些人基本都是那种在原来环境感觉没有空间了，或是做的不开心了，想要换个环境，但找不到更好的，只能去找那些不如原来公司的，靠着自己光鲜的背景获得比以往更高的收入，其实这都是短期效应，时间长了，还是遇到原来的问题。人本身的问题意识不到，到哪里都呆不长久。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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