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同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
养老金,年限,基数同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
小结
综上所述，你退休前的缴费水平比同事高，同一年退休，你的养老金反而比同事低，有可能是因为你的缴费年限比他少，历年平均缴费水平比他低，养老保险个人账户储存额比他少，退休年龄比他小，他是企退军转干部，他有高级技师证，他是劳模......有诸多可能，或兼而有之的原因造成的，属于正常情况。想退休多领养老金，还是要记得，权利和义务是对等的道理，多缴多得，长缴多得。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你让人猜谜呢？同事十八岁参加工作二月退休工作四十二年，你三十八岁熟人安置工作五月退休工作二十二年，你比人家同事低是当然的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保缴费基数，只是影响退休金高低因素中的一项，除此以外还有缴费年限、退休地、个人账户余额、年龄等因素。如果只是缴费基数比同事高，并不能保证养老金领取会跟高。
来看看养老金是如何计算的。
每月到手的养老金=月个人账户养老金+统筹账户月基础养老金。
月个人账户养老金＝个人账户储存额/计发月数（对于单位参保人的退休年龄，女工人50岁、女干部55岁、男同志60岁；所以计发月数50岁是195，55岁是170，60岁139）。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
从计算公式可以看出，影响“月个人账户养老金”多少的因素主要是：个人账户里钱的多少、计发月数、退休年龄。
影响“基础养老金”多少的因素主要是：退休地上年度在岗职工月平均工资、每个月的缴费基数、缴费年限。
所以，根据你的描述，你们在同一地区退休，那么导致你同事养老金比你多的原因，应该主要有以下几点。
1、你们两人性别不同，同事退休年龄比你大。
我国对于单位参保人的退休年龄，女工人50岁、女干部55岁、男同志60岁。其他条件相同的话，如果你退休年龄比同事小，那么计发月数就比同事多，月个人账户养老金就比同事少了。
2、同事的缴费年限比你长。
缴费基数和缴费年限都是影响养老金多少的因素，虽然你的缴费基数比同事高，但是如果缴费年限比同事少，那养老金也就有可能比同事少了。
3、同事的指数化月平均缴费工资比你高。
指数化月平均缴费工资的计算，不是看最后一两年的，而是所有缴费年限加权平均算出来的，有可能同事之前几年的缴费基数比你高。
所以，如果想知道同事的养老金为什么比自己高，你可以对比几个问题：同事的退休年龄是不是比你大？社保缴纳年限是不是比你长？同事之前几年的缴费基数是不是比你高等。相信你应该就可以找到原因了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以参考下我回答其他人的。领取养老金，是18项指标综合考虑，分别计算，分成4笔，相加之和。
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休工资的计算项目:视同年限，实际缴费年限，缴费基数，是否按月足额缴纳（涉及到个人账户的利息结算，这个项目不可小看），进入统筹账户的比例等等。这么跟你说，每一个月的缴费基数都是计算项目，并不是你所理解的退休前交的高就是高标准的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干嘛不去问社保局在这里叽叽歪歪
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是很正常的事情。
我们首先了解一下我国养老金的计算方式：
退休后每个月领取的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。
其中影响基础养老金的因素有：
退休时本省上年度在岗职工月平均工资。这项题主和同事是同一年退休的，因此上年度平均工资是一样的。
本人指数化月平均缴费工资。这个应该就是题主所说的社保基数，缴费工资与退休后的养老金是成正比的，缴费工资高的人退休后养老金的增长是更高的。虽然题主退休前的缴费工资更高，但是缴费工资是要看平均值的，有可能题主之前有很长一段时间的缴费工资都是比同事更低的。
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