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同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
养老金,年限,基数同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
缴费年限。这项题主没有提及，缴费年限与养老金也是正比关系，因此这也很有可能是题主退休后养老金更低的一个因素，同事的缴费年限比题主更长。
其中影响个人账户养老金的因素有：
退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额。因为每个月缴费工资的8%进入个人账户，所以平均缴费工资越高，缴费年限越长，个人账户累计储存额就越多。
计发月数。退休年龄不同计发月数也是不同的，如果题主是女性干部，55岁退休，则计发月数是170个月，而同事是男性，60岁退休，计发月数是139个月，那么题主的
个人账户养老金更低就是很正常的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这很正常。决定养老金高低不是你说的缴费高一个因素，而还有另外两个因素，一个是缴费年限的多少，还有一个是视同缴费年限的多少，也就是工龄长短。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工龄影响非常大
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，看到很多同仁都在展开了分析原因，很简单的东西搞得复杂化，既然是同事，说明属地是一样，退休都在同一年，说明社均工资同属一个档次，排除这两点，退休金的不同，那就跟工龄有关系了，早参加一年工作，退休金会相应的多拿近百元，综合上述，您的退休金跟缴费基数、社均工资，工龄有很大关系。
希望以上建议对您有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在不是延迟退休了吗？自由职业可以50退休吗女的
回答于 2019-09-11 08:43:50
影响退休工资的因素有很多不只是由社保缴费基数决定。具体的影响因素有以下几个方面
总结如下，职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、历年缴费基数高低、职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额直接挂钩。职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出。 在上述因素的作用下，可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”，并没有任何固定的档次高低之分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的社保基数应该就是缴费指数，这个缴费指数不是说你退休前的比别人高退休金就应该高，而是看你全部缴费年限的平均缴费指数，假如你缴费年限是20年，前10年缴费指数是0.6 ，后10年是2.0，那么你的平均缴费指数就是1.3，如果后10年缴费指数是0.8，那么你的平均缴费指数是0.7；另一个重要因素是所在地的社平工资，三是你的个人账户总额，四是你自己的缴费年限和视同缴费年限（视同缴费年限是93年以前没实行养老保险前的工龄）；你自己对比一下，哪一项不及你的同事；
回答于 2019-09-11 08:43:50
缴费时间一样吗？？？？？个人账户养老金总额一样吗？？？？？？如果比你的同事少，那你退休金少就是正常的
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