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同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
养老金,年限,基数同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
⑤：缴费年限(含视同缴费年限)长短，将影响养老金的收入，这是其五。
⑥：退休时的年龄大小，将影响养老金的收入，这是其六。
………………
⑦：虽然后期的缴费指数比他高，而抵消①②③④⑤⑥……的因素，最终结果他的养老金还是比你拿的多，这是正常情况。
社保中心接受退休申请后，第一步查阅你的缴费年限是否满足社保缴费年限要求，第二步调取个档案，查阅历史记载，……然后依照国家《保险法》《劳动合同法》”职工工资奖惩条例”政策法规，及地方社保政策补充规定，核算你的最终养老金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要弄清楚！
他是那一年参加工作的？
你是那一年参加工作的？
在视同缴费年限里！你和他\"最后一次调资单\"职务工种级别是否一样？！
这是关键！
95年后(普遍为95年后纳入社保缴费体系了)！
你和他是否按\"相同的标准″缴纳？！
你认为他比你缴得少？那要有\"依据\"的！
如确为事实？可查询后会给你个\"核算明细单\"的！
每个退休的都有\"当面窗口交给你的\"！
如你有单位或委托代办？！
那你没拿到这张\"核算单″？！你可向委托办理机构\"要\"！
这很关键！也是让你质疑和提出问起的解惑单！
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个人同一年退休，退休前缴费基数高的人退休养老金反而还低，这是什么原因呢？
我们来试着分析一下，这归根到底还是要落实到退休养老金的计算公式上。
第一，平均缴费指数。
在计算退休基础养老金时，使用的是个人平均缴费指数，也就是实际缴费期间每年缴费指数的算术平均数，而不是退休前一年或者几年的缴费指数。或者说，退休前缴费基数高并不必然意味着全部缴费期间的平均缴费指数就高。
平均缴费指数高的，实际上总体缴费水平就高，那么他个人账户储存额就高，计发个人账户养老金也会相对高一些。
第二，缴费时间。
参保人虽然退休时间是同一年，但是实际缴费时间和视同缴费时间不一定相同。
缴费时间每延长一年，就会提高基础养老金一个百分点。如果两个人缴费时间不同，肯定会造成基础养老金高低不同。
第三，退休年龄。
退休年龄不同，个人账户养老金计发月数会不同。退休年龄越大，则计发月数越少，个人账户养老金就会高一些。
第四，其他因素。
有可能存在一些地方性的规定，比如对于参军人员或者有技术职称的人员有特殊政策规定，从而养老金会高一些。
总之，退休基本养老金与参保缴费之间的关系是“多缴多得、长缴多得”。如果退休养老金高，那么一定是因为多缴、长缴两个因素造成的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
缴费基数仅仅只是退休之前高一些，还是不行的！
我长期关注养老保险，对此深有体会。像这种情况，要想自己的的养老金比其他同事都高，不能仅仅只是在退休之前那一短短的时间里缴费基数比别人高。
同事比自己早退休3个月，同事的养老金高，自己的低，问题不是出在自己退休之前的那段时间。
那到底是哪里出现了问题呢？
一方面可能是你自己没有同事缴费时间长。假如你们缴费基数都一样，同事缴纳了35年，而你自己缴纳了30年，中间相差几年时间，那么，最后退休时的养老金一定是缴费年限长的养老金高。
另一方面，如果你和同事缴费年限相同，但是，你的缴费基数除了在退休之前比同事高一些，而其他时间都低的话，你的养老金也是没有同事的高。
还有一种可能，那就是负责计算养老金的工作人员给你弄错了。这个是可以打电话咨询的，也可以直接到营业厅去查询。如果真是这方面的问题，那还好办，找到原因，改过来也就可以了。
总而言之，要想让自己的养老金相当的高，按照目前的政策，只能是缴费基数相当高，缴费时间相当长，这二者是能够保证自己养老金比别人高的最主要的办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
排除社保局将你俩的养老金算错（算错的概率几乎为零）的前提下，你的比他低的原因：1.你的工龄（缴费年限）比他短；2.你的缴费工资比他低 ，即使你讲缴费基数比他高，可能是指某年或某时间段，计算养老金公式使用的是历年缴费指数的加权平均指数，此平均指数你的可能比他的低一点。据我所知，由于养老金计算使用平均缴费指数，而各人指数不太可能一样，所以即使两人同工龄同工资 ，也同年退休，养老金也不可能一分不差的相同。
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