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同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
养老金,年限,基数同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老金的计算公式很复杂，堪比奥数。目地就是让你算不明白，不知道社保局是咋想的？我们交保险时就是高低两个档，退休时养老金就不是两个档了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是2017年5月退休，缴费年限，视同缴费年限已及其它事项，单位社保中心为什么都给说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关健是看你社保金交的总额是不是高于同事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不多想，快乐地过好自己的小日子，比什么都好。这样会活的健康活的值，关键活的长寿易赚回本，你永远弄不清精英设计的糊涂账。
回答于 2019-09-11 08:43:50
唯一的就是你的缴费年限（含视同缴费年限）比同事短，至于要注意什么？都退休了，就注意身体吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老金的存在差异的原因有三个：缴纳年限、退休年龄，缴费基数，特别是缴费基数并不是只参考退休前一年的缴费基数。
养老金的计算公式
职工养老的养老金包含基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金四个组成部分。对于普通人员可能只包含基础养老金和个人账户养老金
对于普通员工大多只有基础养老金和个人账户养老金两部分，计算公式分别为：
基金养老金
个人账户养老金
缴费年限对养老金的影响
缴费年限不仅会影响基础养老金的计算，还会影响个人账户的累积：
缴费年限短，基础养老金少，缴费年限长，基础养老金多；
缴费年限短，影响个人账户的积累，目前按月缴费基数的8%划入个人账户，且享受利息增长。国家自2016年开始提高个人账户的记账利率，2019年的记账利率为7.61%。
缴费基数对养老金的影响
这里指的缴费基数不是退休前一年的缴费基数，而上过往每一年的缴费基数，通过每年的缴费基数和当年社平工资的比，可得出当年的缴费指数，最终将各年的缴费指数求平均，就是本人平均缴费指数。
退休年龄对养老金的影响
退休年龄也会对养老金造成影响，比如男职工的法定退休年龄为60岁，普通女职工的法定退休年龄为50岁，管理岗位的女职工的法定退休年龄为55岁，不同的退休年龄计发月数不同，年龄越短，计发月数越多。但计发月数和个人账户养老金成反比，因此，在缴费相同的情况下，男职工的个人账户养老金普遍比女职工高。
其它影响退休工资的情况
过渡性养老金仅针对1996年1月1日前参加工作的人员，将1996年前的工龄折算为视同缴费年限。
增发养老金是国家的特殊补贴。比如获得过国家级、省级科技进步奖的人士；高级职称的人士；在高海拔地区工作达到一定年限的人士等，以及享受独生子待遇的退休人员。
希望对你能有帮助，欢迎交流，喜欢请关注！
回答于 2019-09-11 08:43:50
缴费基数仅仅只是退休之前高一些，还是不行的！
我长期关注养老保险，对此深有体会。像这种情况，要想自己的的养老金比其他同事都高，不能仅仅只是在退休之前那一短短的时间里缴费基数比别人高。
同事比自己早退休3个月，同事的养老金高，自己的低，问题不是出在自己退休之前的那段时间。
那到底是哪里出现了问题呢？一方面可能是你自己没有同事缴费时间长。假如你们缴费基数都一样，同事缴纳了35年，而你自己缴纳了30年，中间相差几年时间，那么，最后退休时的养老金一定是缴费年限长的养老金高。
另一方面，如果你和同事缴费年限相同，但是，你的缴费基数除了在退休之前比同事高一些，而其他时间都低的话，你的养老金也是没有同事的高。
还有一种可能，那就是负责计算养老金的工作人员给你弄错了。这个是可以打电话咨询的，也可以直接到营业厅去查询。如果真是这方面的问题，那还好办，找到原因，改过来也就可以了。
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