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同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
养老金,年限,基数同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
楼上朋友们说得好全面。我是来凑热闹的。
我婆婆原来在社保局工作过，她对那块比较了解，以前也问过她到底退休公司是咋们算得。她跟我讲了很多，也没记全，有几个关键点比较有印象：
1、最后几年交的社保基数最关键，理论上说肯定是越高越好。有些朋友在临退休前，可能提前休息，自己补交，这样应该是影响比较大的。
2、当地平均工资水平。这应该是占大头的，影响最大。有些公司在大城市和周边小城市都有点，也都能交社保，可以的话，最好是判断下两地的平均工资。
3、跟账户累计的缴费年限有关，中间最好不要有断档。这个在换工作的时候比较敏感，如果着实是断了，也应该及时去了解下补交上，要不很吃亏。
我记得大概就是这些吧，当时就觉得我这么年轻，每个月交社保好吃亏，应该选基础第一点的先少交一点，到快退休的时候再多交一点。不过也没有这么好的事情。
前面和一个行政事业单位的朋友聊，他们还挺有意思的，是按照全单位的平均工资基数交，不是按照个人平均基数，不知道他们退休后是不是退休工资算法也不一样，要不倒是那些工资高的干部好吃亏哦。
好像偏题了哈。遁走。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们可以根据养老金计算公式分析一下养老待遇。
现在全国统一的养老保险缴费的计算公式是这样，包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金，跟缴费年限、缴费档次、退休上年度社会平均工资等因素。一般来讲同一年度缴费基数越高，缴费档次就越高，退休待遇就越高。比如同样缴费一年情况下，我们按照60%基数档次缴纳养老保险，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。而我们如果按照100%基数档次缴纳养老保险，基础养老金可以领取1%的退休上年度社会平均工资。
不过我们的缴费档次取的是平均缴费档次，退休前一年甚至几年的养老保险缴费档次，并不能决定所有年限的缴费档次。
缴费年限也影响养老待遇，我们每多交一个月就相当于增加了0.0833年。但是缴费年限是累计计算，并不是晚退休就代表缴费年限长。
个人账户养老金实际上是跟每月划入个人账户养老保险的余额有关的。退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，就是个人账户养老金的数额。退休年龄不一样计发月数也不一样，50岁退休计发月数是195个月，60岁是139个月。
其实除了这两部分养老金之外，较早参加工作的人员还有过渡性养老金。过渡性养老金主要是指建立养老保险个人账户之前的工作年限（包含视同年限），因为缺少个人账户养老金，这样就应当给予一定的补偿，这就是过渡性养老金。
像山东省，过渡性养老金的计算年限没有一年，在平均缴费指数是1的情况下，可以增加1.3%的退休上年度社会平均工资，非常划算。
如果我们遇到养老金不同，一定要冷静分析。可能有这么几种原因：
第一，对方的缴费年限比我们长。
第二，对方早些年的缴费档次比我们高，因此最终档次比我们高。
第三，对方的个人账户比我们高。
第四，对方退休年龄比我们大。
第五，对方过渡性养老金增加的钱数多。
所以，养老金计算是非常复杂的，涉及到很多各方面的因素，因此还是非常公平的，一般不会出错。如果不理解，可以咨询一下当地的社保部门。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事2月份退休，题主5月份退休，题主养老保险缴费基数比同事高，可是养老金反而比同事低？
出现这个现象，应该说是正常现象。
一、因为，决定养老金的高低，主要由社平工资、养老保险缴费年限、养老保险缴费额度等因素决定。
养老保险缴费基数高，只是计发养老金的一项主要因素。
养老保险缴费基数高，因为缴费年限短（含视同缴费年限），缴费额度不一定高，养老金就不高。
二、决定养老金的高低，养老保险缴费年限长短，包括视同缴费年限，也是一个十分重要的因素。
★请注意，不能忽略视同缴费年限，两个人同时参加社会养老保险，虽然同时开始缴养老保险费，但视同缴费年限在计发养老金时是起作用的。
所以，同事如果缴费年限长；
或与题主同样缴费年限，而同事有视同缴费年限；
或都有视同缴费年限，而同事视同缴费年限长于题主；
虽然，同事养老保险缴费基数不如题主高，但缴费年限，视同缴费年限比题主多，养老保险额度高于题主，养老金自然就高于题主了。
养老金计发计算公式：
三、还有退休年龄不同，个人账户养老金计发月数不同，也是决定养老金高低的一个十分重要的因素。
个人账户养老金计发月数少，月养老金自然高，反之，养老金则低，同事与题主不是同龄退休，养老金也会出现差距。
（一）同事与题主虽然是同年退休，但不是同龄！
退休年龄不同，个人账户养老金计发月数不同。
（二）同事与题主是男、女同事！
男60岁，女干部55岁，女工人50岁退休；企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工按照女干部退休年龄执行。
男、女同事，退休年龄当然不同，个人账户养老金计发月数自然不同。
（二）题主与同事同为女性，分别为干部、工人岗位，退休年龄不同，个人账户养老金计发月数自然不同。
个人账户养老金计发月数不同，也是影响养老金高低的一个重要因素。
仅供参考。
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