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同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
养老金,年限,基数同事2月份退休，自己是5月份退休的。退前自己交的社保基数比同事高，工资反而比同事少，为什么？有哪些需要注意的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
〔职说社保〕观点:缴费基数并不是唯一影响养老金高低的因素。如果就社保缴费基数高，就贸然断定养老金一定会高，其实是对养老金计算公式的了解不够透彻。接下来，我们就以“影响养老金的因素有哪些？”为话题，为存在疑惑的参保人解析一下。
第一，影响养老金的因素有哪些？
根据城镇职工社保养老金计算公式来看，月养老金一般由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
影响基础养老金的因素主要有:退休上一年度职工月均工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄。
个人账户养老金主要受缴费基数、缴费年限(个人账户储存额=缴费基数×个人养老保险缴费比例×缴费年限×12)和退休年龄影响(例如，常见的计发月数有，50岁退休为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月等)。
影响过渡性养老金的因素主要有退休上一年度职工月均工资、缴费基数和视同缴费年限。
综上所述，退休上一年度职工月均工资、缴费基数、缴费年限、视同缴费年限和退休年龄为影响养老金的5大因素。
第二，退休比同事晚，缴费基数比同事高，为什么养老金却没有他的多？
1.情形解析:
根据题主描述可知，题主和同事同一年退休，退休上一年度职工月均工资相同，缴费基数高于同事。所以，同事养老金之所以高于题主，在于缴费年限多于自己，或者退休年龄比自己晚，又或者同事有视同缴费年限这3个因素。
2.案例分析:
若退休上一年度职工月均工资为7000元，题主为女性，法定退休年龄为50周岁，按照历年社平工资的150%缴费15年，个人账户储存额为8万；同事为男性，按照历年社平工资100%缴费15年，视同缴费年限为5年(视同缴费系数为1)，个人账户储存额为5万。
①题主退休当月基础养老金=7000×(1+1.5)÷2×15%=1312.5元；
个人账户养老金=80000÷195=410.26元；
过渡性养老金=0
合计得出，题主退休当月养老金为1722.76元。
②同事退休当月基础养老金=7000×(1+1)÷2×15%=1050元；
个人账户养老金=50000÷139= 359.71元；
过渡性养老金=7000×5×1%=350元；
合计得出，同事退休当月养老金为1759.71元。
小结:虽然题主社保缴费基数是同事的1.5倍，但是比同事退休年龄小10岁，视同缴费比同事少5年，退休当月养老金还是比同事少37元/月。
写在最后的总结:
社保缴费基数高，退休上一年度职工月均工资相同，缴费年限不同、退休年龄不同或者视同缴费年限不同，就可能导致【缴费基数高，养老金反倒会低】的情形。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，计算养老金的公式方法，不单单只是一个社保的缴费基数，而是通过很多全面的因素来考虑计算和决定的。
首先要通过你们的个人缴费年限来决定。如果说个人缴费年限长的话，那么这个缴费年限长的个人肯定是要高于，缴费年限短的个人的这个退休金待遇。
你们是同一年退休又是同一个地区，那么也就是意味着所在地区的，社会平均工资的计算是一样的。所以这一点是没有任何问题的。那么还有一个就是个人账户的问题，如果说你的这个缴费年限长，那么就意味着你个人账户里面的钱也就比较多，所以在计算退休金的时候相对也是比较高的。
既然是同一年退休，你的缴费指数又高于另外那个人。那么很明显就是缴费年限的不同了，我想另外那个人的缴费年限一定是大于你的缴费年限，所以说他的退休金高于你的退休金也是没有任何问题的。
感谢阅读，请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要怀疑社保政策，办理退休时，社保中心根据个人参加工作档案中记录情况、参照个人的社保缴费年限、缴费基数综合核算每个人的养老金，很公平(个人缴纳的社保，已纳入微机系统，退休时系统计算出退休前有关个人缴费所有工作缴费关系和数值，公平核算养老金；如发现同年、同月、同日、养老金的缴费指数虽高，不一定就应拿高养老金，计算养老金时，有很多因素而影响你的最终养老金的多少；公平而且很正常！！
你只提同事同年2月份退，你缴费指数比他高，而且是同年5月份退，理应你的退休养老金比同事多，后拿到手，反而不多，还少领了。心里肯定不舒服，究竟原因在哪里？
有多种因素将影响
①：同事比你参加工作时间早，“视同缴费年限”长，增加他的养老金收入。
②：同事在原单位工作时，档案工资级别记载比你高，能增加他的养老金收入。
③：同事在原单位工作时，档案记载他曾经多次获得“国家、省地市”劳动模范称号，根据“职工工资奖惩条例”有增加养老金收入的加资%率。
④：在同一单位工作，你我他，不可能退休时，养老金领取一样的；有很多因素，将影响最终拿到手养老金。
记住：
①：社保前的参加工作时间，这是其一。
②：社保前的档案工资级别，这是其二。
③：社保前的档案奖惩记载，特别是有政策增加养老金(退休金)的百分率，这是其三。
④：社保前的“视同缴费年限”长短，将影响养老金的收入，这是其四。
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