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在校生实习期间受伤，应该判定为工伤由企业负责吗？你怎么看？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在校生实习期间受伤，应该判定为工伤由企业负责吗？你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

实习生在工作期间因工作原因受到伤害，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。