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你的领导能力没你强，只是在公司时间长，你怎么调节心态？
领导,自己的,能力你的领导能力没你强，只是在公司时间长，你怎么调节心态？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
但凡这么想的，绝大多数都是没当过管理的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
即使知道他没有什么能力，但毕竟人家在公司都有关系的，所以顺其自然吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做人心态一定要好，你的能力比他好，不可否定，只是我们个人定义而，她的能力不好，他也不可能作为你的上司，每个人都会有优点，如果总是觉得自己比别人优秀，这是一种傲慢的心，当然，从每一个角度来说，是一种自信的表现
作为你的领导，他有他的优势，你有你的优势，如果你真的是一个人才，我相信，公司的眼睛一定是雪亮
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不一定，看情况吧。
有些单位确实有这种情况，靠拍马屁和贿赂上去的。
但是我觉得大多数都是有能力才上去的，只是有些下属没办法看到领导的能力，因为领导分很多种:技术型、业务型、合作型、命令型、强势型、亲和型。
有些人自己没能力或者与领导不合拍，所以觉得领导没能力。例如，你一个技术人员指责一个业务型的领导不懂技术，这不是自己没搞清楚自己的位置吗？
领导的作用是领导组织去完成组织的任务，而不是具体负责业务和技术。
所以，很多时候不是领导没能力，是下属不懂欣赏上级的智慧，看不到自然学不到。一个人最怕是领悟不到，后知后觉，机会就过去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么知道自己一定就比自己的领导能力强？这些都是自己认为的，人家之所以能成为领导，也并不见得是在公司呆的时间长的问题，再者谁说能力强的人，才能当领导？简直是胡说八道，如果是这种类型的人做领导，只能是一个人的领导。如果说自己无法与领导相处，那说明是自己的问题，有好的建议，就一定要说吗？不是时候说出来，那样子会让领导没了面子的话，这种部下，有那个领导会要啊！试想一下，如果自己是领导，而有这样的部下，那这样子自己又会是什么样的感受？很多时候，我们就是以自己认为的去衡量领导的能力，不是同一个层次的人，看到的会是不一样的，我们所认为的这个能力，以为自己好像比领导强，就算比，那个位置不一样，如何比啊！每个人所处的位置不一样，其所要做的事情是不一样的，能力没有谁强谁弱之分，只能说我们自己所在的位置做好自己的本分了没有，做好了就行了。俗话说，不在其位，不谋其政，就是在告诉我们做好自己的本分啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
沟通要技巧，用商量的口气跟领导沟通，有时会有效果。
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