您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
内向的人真的不适合职场吗?你怎么看?
的人,自己的,职场内向的人真的不适合职场吗?你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
1.比起言多必失带来的风险,妙语连珠的好处微不足道。我们都很羡慕在人群中,长袖善舞、左右逢源、妙语连珠的人,但忽略了行为背后的隐藏风险。如果想要宴会上所有人都喜欢你,那一定要向在场自尊最低的人看齐,你想取悦所有人,讲出来的段子一定是最俗、最LOW的。
无聊的宴会中,大家期待有个“活宝”出现,可以享受他的热闹,而不用承担他的风险。因此,与其尽力做个小丑,不如维持高手的人设,等到有人愿意接近,就会看到一个属于你的世界。
2.内向更容易专注自己擅长的,找到自己的定位。不知你有没有发现,内向者一般话少,但是很谨慎,会想好了再说。外向者大多是应激反应,太快,容易一句话误伤一大片的情况。后者一般通过社交来充电,而前者善于从自己的内心世界获得力量。
内向者在社交方面,节约了大量的时间,独处,深入思考,没有乱七八糟的东西,分散注意力,自然更专注。职场是个立体的网络,需要在其中找到自己的定位。当一个人谨慎、擅长深入思考,找到自己的定位,其实不难。
3.没有绝对的适合,大多在适应。在我的印象,好像没有谁是天生适合做什么的,好像大家都是在学习,从小时候的蹒跚学步、咿呀学语,到现在的内向变外向。大家都是第一次做人,很多事情需要尝试和努力。小时候学步可能摔倒无数次,适合职场,而今一次两次就放弃了,对得起这么辛苦才长大的自己吗?
人的情感微妙、复杂,大多人是在不同的情况下,有不同的性格。也就是说,内向和外向要视情况而定。我身边就有一个朋友,在好友面前,哒哒哒说不停,在不熟悉的人面前,大多沉默,不能绝对的说她内向还是外向。
即使是内向严重的人,也是可以通过了解自己,训练自己,让自己变得外向的。比如著名的辩手黄执中、颜如晶等等,都是通过不断的尝试训练自己。其中有一招是,跟自己订立契约,让自己在一段时间内保持外向的状态,以此换取独处的时间或其他奖励。这里有个核心关键,需要走出自己的舒适区。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得,每个职业都是神圣的,不管从事哪个职业只要你真的用心去做好,没有你做不好的事情,内向不是先天的,是你后天自我封闭的体现,为什么你不尝试去克服这座心里的“大山”呢?职场是个好地方,不管是什么人都能变得八面玲珑,前提是你有勇气敢于尝试挑战不同的困难,内向不怪你,不敢突破只能被淘汰了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不是
回答于 2019-09-11 08:43:50
是人都适合职场咯。内向不是大多数东西的罪魁祸首,也不能当各种不好的挡箭牌。好需要各种细节,不好也一样,别总提内向不内向的了,太虚了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看工作性质吧。有的工作性质确实不适合太内向的人做。有的比如技术性比较强的工作不需要太外向,只要你有够硬的技术。
回答于 2019-09-11 08:43:50
总得来说,过于内向确实不太有利于社交,而职场本质上也是一个社交场所,所以内向的人在某种层面上来说确实不太适合职场。
但是,职场么,总还是要看你个人的价值的,所以,如果你真的很有才华,而且又不是特别难相处的性格,那么,内不内向真的不重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实有些工作就需要性格内向的人 数据分析 编辑 音乐人 财务会计 画家 图书管理员 匠人 这些工作都需要具备 很强的专业性和独立性 内向的人往往可以更好的胜任
上一篇:最近有什么有意思的事发生吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |