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内向的人真的不适合职场吗？你怎么看？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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商业世界中取得巨大成功的很多是内向的人，我自己就是个内向的人，我可以在街头做10分钟的演讲，我自己仍然还是个内向的人，我喜欢这样的自己。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
人总是会变的，即使你内向，但生活或工作都会使你做出或多或少的改变，所以，我们不必纠结是不是适合工作，而是要对得起自己，不负岁月和青春。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能一概而论，一般而言，外向的人在职场中如鱼得水，顺风顺水，适应性强，在职场上能左右逢源，让自己的才华充分表现出来，所谓锋芒毕露，脱颖而出。而内向的人，在职场上谨小慎微，缺乏自信。缺乏胆力，缺乏远见，凡事被动，生怕做错说错，有时坐立不安，凡事唯唯诺诺，不敢说不，在职场上碌碌无为，没有担负，经不起打击。
但事情不是绝对的，性格和气质，是可以通过后天的训练而改变的。例如，我认识我同学的弟弟时，他很胆小，见生人说话就脸红，且不敢多说一句话，是一个很怕羞的少年，后来，经过他多年的努力，他考上名牌大学，在职场上顺风得意，一改内向的个住，成为行业的佼佼者，真是士别三日，当刮目相看。这就说明内向的人也会变，也同样可以适合职场。
相反，如果外向的人，光能说会道，却不学无术，只会夸夸其谈，却一事无成，只有华丽的外才，却没有内才和良好的品质顽强的意志，如纸老虎一样外强中天，日久了，尾巴会露出来，在职场中同样会被踢出局。
所以应以一分为二的观点看问题。如果有外向的个性，加高尚的品质，优秀的能力，顽强的意志等，即充分的EQ和必要的IQ，还要有勇敢的精神，创新的精神，自我批评的精神，那么，才能适应职场的职场的要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！很高兴回答这个问题，这个江湖适合各种性格的人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会啊，内向的人只是性格问题，又不是人品问题，只要真心对待工作，真心对待同事，就没有那么多的伤害与烦恼！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
我在职场已经二十几年了，关于内向与外向的问题也遇到过。
我个人的理解，对这个问题没有必要去纠结。
内向有内向的弊端，但也有长处；外向的人有外向的灵活多变的一面，但也有短处。
职场之中的岗位是多样的，各个岗位对性格对能力的需求都不一样，最重要的是要选择什么样的岗位，当然是在你有选择权的情况下。
所以说各有所长，最重要的是尽可能的发挥自己的优势和长处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论什么场合，性格外向、会说话的人，看起来总能够左右逢源。
而那些不会来事的，那些在人群中永远闷着不说话的人，总被人遗忘。在职场中也是，内向也往往被很多人解读为无趣或者冷淡的态度。
好似这时代，内向的人越来越不受欢迎。
我从小就是一个内向的人。
由于内向，上大学那会儿，未曾敢报名参加过任何社团。
由于内向，室友带我去酒吧玩，遇到有妹纸要电话，能手抖地输错号码。
由于内向，集体活动对我来说就是一种熬煎，想礼貌性地融入却又每次在中途希望这个局能早点结束，事后被清空的能量槽要好久才能满血恢复，总得做点什么才能从拧巴的情绪中舒缓开来。
之前有一家没呆多久的公司文化是这样的，倡导所有员工都是一家人，每次团建必须参加，还有硬性的员工亲属活动日，必须带上家人或亲属来公司一起聚会。每周的例会之前还总得来点抓钱舞之内的舞蹈，因为只有调动了身体里的热情和潜在的能量，更能促进我们毫无障碍地成为一家人。
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