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内向的人真的不适合职场吗？你怎么看？

的人,自己的,职场内向的人真的不适合职场吗？你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能这么说，不管性格内向还是外向，只要人格好，能力好，就可以在任何职场驰骋！

当然，当职业和一个人的性格接近，工作起来就感觉如鱼得水、效率高。如果独立工作，会觉得舒服自在，而如果需要经常跟人打交道，就会觉得难受，想逃避了。但是，只要你愿意，肯努力，你的内向性格并不会阻挡你向前发展。比如\"喜剧之王\"周星驰，在生活中和电影中就完全是两类人，生活中的周星驰性格内向，不喜欢说话，但他却成了一个喜剧巨星。所以性格不是一个人的职场妨碍，只要突破自我限制，在任何职场中都可能发展。而且性格内向的人在某些方面还有优势，他们一般都专注力强、洞察力强，反而容易在很多需要思考的工作中出类拔萃。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能不能在职场上生存，跟内向和外向没有直接的关系，虽然现在这个时代，依旧是外向理想型，但也不乏内向型的人在职场和事业崭露头角，例如有名的人物，普京、比尔•盖茨、邓小平、诺贝尔、J.K罗琳等等。所谓的外向型就能说会道，善于交际，内向就是阴郁沉闷，封闭自我，这些都是被外在贴上的标签。

内向的人，在职场上，拥有很多优势，比如

1、会花时间去发掘自己感兴趣领域，容易在这块深挖后出成果；

2、因为喜欢独立完成工作，自我驱动的品质在职场中很有优势；

3、很好的倾听者，不激进，在团队中会比较和谐；

4、遵守公司规定，但又愿意去尝试新的创造性原创性的想法，实践行动力更强，容易因为一个好点子取得极大成功。

5、不会是social butterfly（社交蝴蝶），但往往会与选定的人建立一个关系非常牢固的社交圈，以自己的方式与他人相处，获得信任和支持；

但有一点很重要，无论内向还是外向，要善于发现自我的优势，并发挥它，扬长避短，特别是内向的人，需要注意以下几点：

1、不要自我贴标签，自我设限，内向≠孤僻≠无社交≠低能，所以请参与必要的社交，每天主动与同事和上司多沟通，这会帮助你提高工作效率，更能达成目标；

2、找到适合自己的表达形式，比如，不擅长即兴发言，那么就做好功课，在会议中，自信的说出自己深思熟虑的观点，比起那些只会侃侃而谈的人，你更容易获得关注和认可；

3、发现自己的长处，发现自己的长处，发现自己的长处，重要的事情说三遍，学会扬长避短，并学会分享，这会帮助你获得职场影响力。

总之，不管内向，还是外向，在职场上都有自己的生存方式，内向的人完全可以在职场上游刃有余，重点是找到自己适合的位置和方式，并不断的去调整进步。

公众号：江湖见闻录

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