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有人说现在打工的人越来越少了，回家乡创业的人越来越多了，对此你怎么看？

商业模式,市场,乡村有人说现在打工的人越来越少了，回家乡创业的人越来越多了，对此你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

　　我们今天可以看到Dropbox、Pinterest和全世界众多的网络新创公司，AWS帮了非常大的忙；国内众多中小创业者，也都非常依赖于各家云服务。而当这些成本被移除后，我们可以看到日益蓬勃的网络生态。而当服务器这个固定成本的因素被消灭后，我们可以看到大型网络公司在这方面的优势也一并被挪去，所以我们可以看到有更多的创业公司的出现，而身为消费者的我们可以享受更好、更快、更便宜的服务。而最懂得“浪费丰盛”的厂商，则可以在这个过程中创造巨大的财富。

　　无论你选择哪个方向启航，终点的盛宴都是让你顺流前进最大的动力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实现在打工者不少，也很多，年龄段16-45岁之间的居多，年龄太小，工厂不要，年龄大，工厂也不要。再加上工资待遇低，大家都不愿意去。

再者是现在人也少了，现在都是独生子女的多，年轻人越来越少了。农村父母意识到知识改变命运的道理，严格要求自己的孩子一定要读大学不能够辍学。所以，不读书选择打工的人就少了。

对于创业是需要有自己的方向，和总结失败教训的勇气。毕竟不是每个人都能创业能成功的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

打工跟做生意两者的目标都是挣钱养家，提高生活质量。因人而异，想清楚自己能做什么，谁都想当人上人，过上舒服的日子。未胜先思败，想清楚自己能否接受失败的后果，可行就放手去做。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家都知道，创新是第一动力，人才是第一资源。在乡村振兴的伟大事业中，人才是发展的强劲支撑，能够为乡村各领域发展起到巨大的推动作用。为此，需要不断开创乡村工作新局面，吸引更多人才返乡就业创业，为乡村提供源源不断的人力资源。

更多人才返乡具有重要现实意义。

第一，长期以来乡村一直处于人才流出状态，吸引更多农村劳动力返乡，能够为发展各类产业提供基础，满足生产发展的需要。

第二，人才离开家乡后，往往在各个行业积累了丰富的技术经验，吸引外出人员返乡，能够将这些管理、技术经验应用到农村发展的事业中来，为乡村振兴发展提供智力支持，促进产业转型升级和产业结构调整，提升农业附加价值，促进经济平稳发展。

第三，鼓励青壮年返乡就业创业，也能够解决留守儿童、空巢老人等问题，让家人能够团聚，也能够促进乡村社会的和谐。

鼓励外出人员返乡发展，既要打好感情牌，也要打造坚持的产业基础，做好引凤筑巢的工作。

第一，通过亲情乡情感召吸引外出人员返乡。羁鸟恋旧林，池鱼思故渊。基层组织应当充分发挥乡情作用，积极与外出人员取得联系，通过亲友动员、发放一封信等方式，向外出人员宣传返乡能够带来的好处，唤起他们回到家乡、报效家乡的感恩之情，从而能够吸引更多人回到家乡、建设家乡。

第二，搭建平台，为返乡人员创造更大的空间。栽下梧桐树，引得凤凰来。良好的平台是人才返乡的关键。在引人过程中，政府部门要为返乡人员创造成长的空间，建设现代农业产业园、科技园，打造人才服务站、专家服务基地建设乡贤工作站等，畅通返乡人员提供建设家乡、服务家乡的渠道。发挥他们在产业振兴、乡村治理、乡风文明方面的作用。

第三，完善服务保障，让乡村宜居宜业。进一步推进人居环境整治，建好基础设施和公共服务设施，深入推进美丽乡村建设，提升乡村宜居水平。完善各类奖补政策，提供信贷支持、用地指标等服务，完善返乡人员创业政策。为返乡务工人员提供职业技能培训、职业介绍服务，消除他们的后顾之忧，让返乡人员拥有更多的获得感。

谁言寸草心，报得三春晖。随着越来越多的游子返回家乡、建设家乡，一定能够为乡村振兴贡献力量，缩小城乡差距，实现农业强、农民富、农村美的宏伟愿景，达到看得见山、望得见水，留得住乡愁的美好家园。

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