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如果工作中碰到爱表现爱抢工作的同事该怎么做？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在上一家公司时碰到这种类型的同事，表面上爱说爱笑，共事时就出现了很多问题无论什么事情都自己喜欢抢着去干去做，挤得别人毫无下手之地。做完事情还要拍个照片儿到公司群里面显示自己的劳动成果。
领导让你去帮她忙，她会三般五次的把你往外推，不让你插手她的工作分毫。公司比如说举行同事聚餐，她永远像个主人一样挨个去敬酒。
和这样的同事要如何去相处啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！社会职场上什么样的人都会有，遇到这样的同事，你可以从以下几个方面来做到有礼有节，缩小他的市场，显示你的能力和存在。

1、显示存在。如果是你自己应该做的工作或领导安排的事，你就坚持自己去。如果爱表现爱抢工作的同事总是抢着做，你就明确告诉他：这个工作不需要你来做；这件事是领导安排我做的。你有几次这样明确向他表明你的态度，显示你的强势，他应该会有所退让。

2、展现能力。在工作中，你要尽可能的让你的能力有所表现。把工作做得完美，让领导满意和放心。在工作或任务完成后，你也可以在公司的群众里面和自己的聊天工具上展示一下，用事实证明你的劳动成果。时间长了，大家就会知道爱表现爱抢工作的同事的为人，也就会离他而去。让你的朋友们为你说话和证明的你的工作能力。

3、认真谋化。对自己的正常工作或领导临时安排的工作，要想好方案，排好流程，想好预案。减少工作过程的错误。不要轻易的把自己的工作思路向别人透露，你要争取你的工作做得比爱表现爱抢工作的同事做得好。与这种人的关系保持正常距离，不太亲近也不太疏远，保持正常的工作关系。

4、做好沟通。一是向领导汇报，重大工作或事务的处理，事前提交书面方案，请领导审核，提出建议。让领导知道，这项工作的方案，是你策化的。二是实施过程中适当做好的汇报，也就是让领导知道，是你具体操作的。这样就在领导面前先赢他一步，确保工作得到领导的认可。