您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场当中最忌讳的是什么?
职场,自己的,领导职场当中最忌讳的是什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
2.这不是我分内的工作
在职场中,除了要求你完成自己分内的工作,可能有时候还会有额外的工作找上门来,如果你轻易将此话说出口,那么会让你的上司、同事们觉得你是个固执而懒惰的家伙。
3.别说那些有的没的,可是你知道……
办公室的政治是极具破坏性的。当你被卷入某些同事们需要关起门来讨论的事情时,记住不要在他们面前提任何自己的私事,尤其是那些你不希望将来有朝一日可能会被人当众提及的事。
每个公司都有一些不宜外宣的秘密,涵盖架构、人事、薪酬、技术、关系、背景等等,什么能说什么不能说,因时因地因人,这个度很难把握。
第二、没有担当
每一个员工都不是全才,不可能做事没有一丁点错误,尤其是职责范围内的事情,如果出了问题,一味地推脱责任,甚至找人背黑锅,这都是不是一个有担当精神的人做出的事,更是一个员工没有素质的体现。
功劳都是自己的,错误都是他人的,这样并不能证明你自己有多么的厉害,只能显示出你缺乏担当精神、没有大局观,在统筹、配合方面存在严重的问题。
工作成果是整个团队的,团队中的每一个人都应该享有这份荣誉。
工作失误的责任也是整个团队的,包括你。 只有在团队中,在职场中,不断展现自己在团队中的不可或缺的位置才是一个人在职场中的生存之道。
所以担当是尽责,是能力,也是执行力。
没有担当的员工,就像躺在案板上的死鱼,死气沉沉,浑浑噩噩,既影响氛围也干不成事。
第三、油嘴滑舌
这种人爱出风头,嘴上酱油瓶子,肚里花花肠子。干屁大点事都要显摆显摆,搞得人尽皆知;无风也要掀起三分浪,借着花边新闻、小段子、小黄腔等诸多与工作无关的内容彰显个人低级趣味的魅力,正经事干不了几个。
正所谓,头重脚轻根底浅,嘴尖皮厚腹中空。
以上只是小编个人分析,希望对身在职场的您有帮助,如果觉得小编分析地不错,就给小编点个再看或者点个赞鼓励鼓励,你的鼓励就是我的动力。谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
忌讳打听泄露工资待遇,听我的讲述故事:
15年的时候,老张是公司的财务经理,是我的铁哥们,南开研究生,典型的学霸型、书生意气的人物,只知道埋头干活。那时候我是法务经理,座位就在他旁边,天天打交道,很多事情我都知道。
职场注意工资保密!
TJ郊区的公司水平很低,有些干了好几年的财务人员,工资还是三四千块。没办法,企业就是这样,工资涨不上去,活儿还巨多。反而是新入职的员工,工资起点都很高,差异很大。导致很多老员工开玩笑:直接离职再入职,工资直接翻倍。
因为活儿越来越多了,财务天天加班,所以老张就决定招聘一个,先去出纳岗锻炼,作为人员储备。
结果,老张看走眼了,相中的那个男孩子,我姑且叫他小李吧,低情商低智商,干出了一件令老张和人事部门下不来台的事情,让公司办公室上下一片哗然。
事情是这样的:小李第一天报道以后,老张就给他派活了,让他去开户行取回单。这其实是最简单的活儿,向行政部申请司机派车,到银行的回单机上输入账号密码打单子就行了。结果坏事了!
司机看他眼生,在车上就和他聊天,问是不是新来的,哪个部门啊,哪里人啊。一个公司最爱打听事的就是司机,最容易坏事的也就是司机。
这司机问了一句:”小李,把你招进来什么待遇?”
一般人都知道工资要保密,特别是新入职而且遇到不熟悉的人问。结果这家伙没长脑子,直接脱口就出:“一个月8000!”
当天下午就爆了!
财务室的小姑娘们全部都知道了!
极度的心里不平衡,个个都想,凭啥新来就挣8000,我累死累活就挣4000?在无串联的情况下,所有的小姑娘们都找老张问为什么?要求涨工资!
当天老张焦头烂额。
人事部门也很恼火,总监把老张痛骂了一顿。
第二天一上班:老张直接把小李叫过来:“你回去吧,不用来了!”
为了安抚剩下的人,老张硬着头皮偷偷的找老板给每个小姑娘们涨了1千块钱。
遵守职场守则是高情商的表现
工资多少真的是职场忌讳啊。能力再强,千万不要犯这种低级错误,一定要遵守职场守则,切勿碰触职场忌讳,尊重工资保密制度。
否则,你可能干一天就滚蛋。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中,切忌为了反对团队和上级的决定而煽动同事,这是职场大忌。即使是受委屈,甚至受到不公平的待遇,也可以选择通过理性的方式表达不同的观点,而不是采取煽动闹事的方式表达愤怒,这样不但解决不了问题,还会把自己推向一个更加不利的境地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忌讳打听泄露工资待遇,听我的讲述故事:
15年的时候,老张是公司的财务经理,是我的铁哥们,南开研究生,典型的学霸型、书生意气的人物,只知道埋头干活。那时候我是法务经理,座位就在他旁边,天天打交道,很多事情我都知道。
职场注意工资保密!
TJ郊区的公司水平很低,有些干了好几年的财务人员,工资还是三四千块。没办法,企业就是这样,工资涨不上去,活儿还巨多。反而是新入职的员工,工资起点都很高,差异很大。导致很多老员工开玩笑:直接离职再入职,工资直接翻倍。
因为活儿越来越多了,财务天天加班,所以老张就决定招聘一个,先去出纳岗锻炼,作为人员储备。
上一篇:一顿烧烤会给你带来什么?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |