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如何提升自己的职业竞争力？

自己的,职场,职业如何提升自己的职业竞争力？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

人生在世，物竞天择，适者生存，职场也是，我们只有顺应职场的游戏规则，不断提升职场竞争力也就是生存的能力，我们才能长久的活下去，才不至于被淘汰。那么，什么是职业竞争力？如何提升职业竞争力呢？

职业竞争力必须做到职业才有竞争力

所谓职业竞争力，是由“职业”和“竞争力”两个词组成。

首先，职业简单理解就是我们做什么的，以及我们能做什么。他是由我们的社会环境需求以及我们自身的能力匹配度决定的。比如，社会需要有人种地，那么就产生农民这个职业；社会需要机械化种植，就会产生农场主。因此，社会需要决定会有哪些岗位的产生。

我们深处于社会大环境，虽然有各种各样的岗位职业，但哪些适合我们做，我们能做什么，关键点在于我们自身的兴趣爱好以及专业能力。就像软件工程师，证券分析师岗位薪资很高，但你连基础的软件证券知识都不会，自然没办法胜任，因此，你能做什么，关键是看你自己与环境的互动。

其次，竞争力是某方面你比别人强有优势的能力

每个人不是万能的，要谈职场竞争力，必须细化到具体的人，具体的环境，这就要求我们特别要明确我们希望提升哪个领域的职场竞争力。然后把这个特定领域的竞争力必备的素质进行明确，逐条强化，便更有可能打造自己的职业竞争力，这里面要特别强调千万不要贪大求全，围绕一个点打造自己的不可替代性就够了。

打造职场竞争力是一对一强化素质的过程

前面我们已经明确，打造职业竞争力，我们必须明确自己的职业定位，针对具体的领域打造职场竞争力，为此我们可以通过以下三步进行强化：

第一步：理清自己的职业发展路径。这就需要我们清晰的认知自己，你可以通过职业兴趣测试，职业能力测试等充分了解自己适合的领域，然后从中选择具体的一个细分领域，以此为突破口，给自己设定一个三年职业规划，五年职业规划，甚至十年的职业规划。

职业发展路径目视化是检验自己有无朝目标迈进的好方式，你可以把你的职业规划清晰的描绘出来，列明关键时间节点，你想达到的成果，然后把他张贴在卧室里，办公室属于你的地方。让自己经常能看到，我们就会对自己的目标更清晰。

第二步：发挥特长是建立职业竞争力的不二选择

许多人被“木桶理论”所迷惑，认为只有弥补短板才能提升自己的职场竞争力，其实在职业竞争力提升领域，有这种想法是大错特错，我们只有发挥自己的长处，把长处发挥到极致，我们才能真正的脱颖而出。试想，假如让姚明不去打篮球而是让他踢足球，股神巴菲特不去搞投资让他去唱歌，显然不可能取得优秀的成就。因此，当你明确你的特长领域之后，多花些时间去打造你的优势，把优势做到极致，你就有可能成为专家。

第三步，树立标杆，自我优化中成长

竞争这个词是有参照物的，一方面是和自己竞争，另一方面是和行业同领域的人竞争。如果要提升自我竞争力，我们需要不断自我复盘，看看自己在某方面的专长比以前是不是进度了，哪些需要强化成经验，哪些需要不断提升形成习惯。

对于同行，要提升职业竞争力，我们需要找到一个标杆，一个有竞争力的标杆，在和他差距大时，我们要做的是模仿，模仿标杆的工作经验，工作技法等，逐步缩短差距。当我们和标杆专业相近时，我们一方面要再次选择新的标杆，另一方面，我们要逐步形成自我特色，独特的才是不可替代的。当我们有自我特色时，我们的职业竞争力基本形成。

切莫妄自菲薄，也不要妄自尊大

许多人面临职场竞争，容易产生两个极端，一个极端是妄自菲薄，认为自己处处比不过别人，没有能力，失落自卑，另一个极端是妄自尊大，认为老子天下第一，谁都不放在眼里。这两个极端都会极大影响我们职业竞争力的快速形成。

假如你妄自菲薄，请记住人无完人。妄自菲薄的人脑海里“我应该”、“糟糕透了”等词出现频率较高，什么“我应该才他强”、“我怎么这么没用”、“我完了”，这类人往往把具体的一个事情当做人生的全部，就像一个人失恋一次，就认为自己很失败，这个世界再也没有好女人一样。

把一个点当成人生全部的人往往在职场竞争力提升方面更容易产生悲观情绪，因此，假如你是这类人，可以想象一下曾经认为“一辈子就这样完了”是事情，最终有几件真的发生了，慢慢的你就会扫清提升职场竞争力的认知障碍。

假如你妄自尊大，请记住人外有人，天外有天。这就要求我们积极的走出去，用开放的心态接受外部世界。你可以多过参加行业研讨会，或者浏览行业最终的研究成果资讯中找到差距，发展自己与行业优秀的差距，找到自己没有考虑到或者思维盲区，然后有针对性的学习，只有这样，我们才不至于成为井底之蛙，我们才能持续具备职场竞争力。

最后，玉帝哥想说，职场竞争力的提升是一个动态的过程，需要我们不断持之以恒的自我修炼才能打造出来的，环境在变，我们的职业竞争力也在变，唯有拥抱变化，持续提升不变。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，我觉得分行业。

什么是竞争力

？

就是与他人的不同，闪光点，优势，强项。即可以是自己的硬实力：体型好，帅！也可以是自己的软实力：品格，魅力！

那么，接下来，职业竞争力

呢？

就是第一句话说的，分行业。服务业，忍耐度、说话水平都是竞争力。制造业，技术、研发都是竞争力。最近火的地摊，摊位、灯光都是竞争力。所以，得分行业看，才能对症下药。

每个人必有的核心竞争力

诚信。不管做什么，终究是和人打交道，所以诚信为本，每个人必须具备诚信，这样职场才能走的远，走的高！没有诚信，即使一时得意，终究会变尘土。

记本。不忘初心，方得始终。不忘本，才能记得回家的路。人不管攀登的再高，终究会回到地平面。不忘本是一个人难得的品行。所以，只有不忘本，才知道自己想要的是什么，才能知道自己不能做什么。

敬业。不管在哪，吃人嘴软，拿人手短。在其位，谋其政，这是老祖宗留给我们的智慧。所以，只要兢兢业业，尽心尽力，何愁老板不赏识。

这三点只是拙见，肯定还有其他很多的方法，提高职业竞争力。希望对你有用。

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