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如何提升自己的职业竞争力？

自己的,职场,职业如何提升自己的职业竞争力？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何提升自己的职业竞争力？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先是在该读书的年龄段好好读书，在自己喜欢的领域里勤奋学习，多学点专业知识，为将来所要从事的职业打下坚实的基础。就业后理论结合实际，在职业所涉及到的范围再学习，虚心采纳老前辈的工作经验，刻苦用心所从事职业的一些新东西，不断给自己充电，才能提升自己的职业竞争力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、努力学习新知识，新技术

2、有解决问题的能力

3、热爱自己的工作岗位

4、团结自己的同事

5、良好的沟通能力

6、忠诚于自己的单位

7、取得业绩成果

8、尊重自己的上级

9、要耐得住寂寞

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的问题，首先，我认为增强职场竞争力是多方面的，比如说专业技能，业务能力，忠诚度……等等。

第一 专业技能

不少职场朋友是靠技术吃饭的，这类职场人员对专业技术要求很高，有些专业的机器设备别人搞不定的你能搞定；别人用的不顺的你能驾驭的得心应手；别人用的时候效率一般，你用的就效率却倍增；凡此种种这就是技能方面的竞争力。这需要平常善于学习，学习新技术，新本领，有新创意，新改善那不断提升自己技能方面的竞争力。

第二，业务能力

对一些做业务销售的职场人员来说，他们的业务手段也是多种多样，但公司不问你过程，只看结果。都是同样的产品类型，一个人每个月的销售业绩长期比同部门其他的人高出很多，那就表示说他在销售团队有很强的竞争力。比如，某一类的产品受众或者客户是海外市场，同样的销售人员能说这个销售市场的语言的人肯定更有优势，能说会写的人比只会写的人更有竞争力。总之，销售人员提升自己的能力包括多方面，采用什么销售策略，用何种销售方法手段，如何积累拓展自己的人脉圈子，如何提升自己口才沟通能力？这些都是销售人员可以提高自己能力，增强竞争力的方向。

第三 忠诚度

职场跟社会一样，平凡普通者居多，很多的职场朋友是既没有技能也没有管理职务，大家做的事情都是有规范的流程，由sop指导。那这种人靠什么去竞争呢？这种人就只能靠奉献和忠诚度来看能不能获得公司和老板的肯定。当大部分人都机械的完成自己分内的工作准时下班的时候，你经常有多于别人的奉献，一旦老板长期考察发现你，也许你就机会来了。

总结，职场的竞争力也是多方面的，重点是你要找到你认为最核心的点，在这个你认为最关键的点上面多下功夫，多花时间，才能有效提升你的竞争力。

你怎么认为呢？欢迎补充！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。当今社会，尤其是一二线城市，聚集了大量的优秀人才，无论你在什么公司，只有不断的提高自身的能力,积累资源，才能立住脚跟，不被淘汰。

首先要不断学习，完善自己的知识体系，能够有效的面对瞬息万变的社会和科技的发展趋势，积累经验，不被单一的岗位所制约。所谓艺不压身，不想被大量的后起之秀碾压，就必须不断的提高自身价值。

其次，提高自己的情商。人际交往能力是职场的必杀器之一，精于沟通的人往往事半功倍，发展的也更顺利。人脉资源的丰富与否，决定了一个人的发展空间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学习、实践、实践、学习。

回答于 2019-09-11 08:43:50

提高自己的职业竞争力的方法有很多，因人的条件不同、岗位不一和环境的好坏而有些区别，但总的来讲还是有一个大致要求和条件的。笔者以为：

其一：要打好基本功。站在什么山上唱什么歌！这首先是个定性的问题。也就是要弄清楚当下的自已最需要具体什么样的条件和本领才能胜任和超过别人或比别人干得更好的问题？！2013年朋友邀请我陪当时中国口才大师马季先生吃过一顿饭。主人特意将我挨着马季先生座。我们交流中我先说：马老，我见过您比见个主席还高兴（如果读者有兴可去新浪网博客搜索《我没收马季当徒弟----幽默的魅力及其技巧》一文，作者欧阳聪（博客）………文中我曾讲过人的一生（0-100岁的主攻方向的打油诗：0岁登台亮相，20岁天天向上，30岁基本定向，40岁四处奔忙，50岁到处吃香，60岁告老还乡，70岁打打麻将，80岁晒晒太阳，90岁躺在床上，100岁挂在墙上。这句话的意思就是每个年龄段有其工作之重点和要着重抓住的机会和做的事。打好基础和练就基本功，才会有备而战，战之能胜。

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