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如何帮助员工减少职场压力？

员工,工作,激情如何帮助员工减少职场压力？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何帮助员工减少职场压力？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在管理中要做榜样: 榜样的力量是很大的，引领和规范工作，激发员工释放激情， 适时调整的布局结构。员工在工作初期往往充满激情，但熟悉或工作一段时间后就变得懒散而失去激情，通过调整来满足员工求新猎奇的心理，从而重新燃起员工的工作激情。

鼓励全员参与的创新：企业的创新不仅能适应市场竞争的需要，同样也能激发员工的工作激情，如果同时鼓励全体员工参与创新，不仅使员工有被重视、尊重的感觉，也能体现员工为企业当家作主的自豪感，从而极大地调动工作积极性，激发工作的热情。

听取并采纳员工的反馈：主动听取并采纳员工的反馈，包括正面的反馈、负面的反馈，比如建议、意见甚至是牢骚，为员工搭建沟通的平台或宣泄的管道，为员工解答疑难、提供支持，抚慰员工的心灵，减轻员工的压力和压抑，使员工轻装上阵，激情焕发，顺利完成目标。

创造和谐宽松的环境：环境也可以说是文化，环境对员工的影响至关重要的。企业不只是追求利益，而且还要造就大量优秀人才；不只是给员工压力，而且还给员工动力、活力；不只是指正员工的缺点，而且更能发挥员工的优点，悉心帮助员工成功；整个团队各成员之间，不只是同事关系、上下级关系，而且还是朋友关系。从而使员工有责任感、使命感、成就感、自豪感、荣誉感，因而也就能最大限度地保持员工的工作激情。

工作也需要劳逸结合：不会休息就不会工作，休息是为了更好的工作，工作动脑力也动体力，还有工作环境不稳定，加之有压力和一定风险，因而很容易身心疲惫，可以通过组织员工旅游或参加一些娱乐活动减减压力，如此一来员工会以更高的激情投入工作。

做好员工的培训：培训是给员工更好的武器，通过培训，员工可以提高工作技能，了解产品知识、企业状况，改变工作态度，员工经过培训，信心百倍激情工作，才能更顺利地达成目标。

企业要关心员工的工作，更要关心员工的生活及家庭，以平易近人的姿态，以体贴入微的关怀，做好员工的坚强后盾，给予员工鼓励、支持、帮助，尤其对员工的困难和需求要给予妥善解决。 因此企业的管理要原则也要灵活！