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毕业后第一份工作试用期刚满，被领导说工作习惯有问题，说签合同有很大困难但领导告知要延长试用期，该怎么办？

公司,都是,领导毕业后第一份工作试用期刚满，被领导说工作习惯有问题，说签合同有很大困难但领导告知要延长试用期，该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

毕业后第一份工作试用期刚满，被领导说工作习惯有问题，说签合同有很大困难但领导告知要延长试用期，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么办 直接走 延长实习期就是对你的否定 既然否定了就要走 当然也不排除公司占小便宜 不管任何原因 都得走

我以前在上海也遇到这样的情况 实习期火过了后 领导找我谈话 说的是你表现不太好 和公司差距还有点大 延长一个月在转正 被我拒绝了 拒绝的理由就是 既然我离公司要求有点大 所以对于公司来说我是不合格的 公司不应该把时间浪费在我身上 在于我来说 既然达不到公司要求 我也不适合在这公司呆了 都是彼此的浪费时间 所以我打算离职 然后第二天就拿合同给我签了！我们那次前前后后入职了好几个 领导都是那么说 不晓得是我们公司真是这么搞还是我们真的能力不行，不过事后，我问了干了几年的老员工，他也是延长了 好像是他的企业文化 ！

所以如果老板要你延长 你就说情况 签就留 延长留闪 祝你好运