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个人成立公司A，然后入职公司B，劳动合同换成公司A和公司B签的合同，结果会怎样？

公司,我认为,情况下个人成立公司A，然后入职公司B，劳动合同换成公司A和公司B签的合同，结果会怎样？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 个人社保由公司A缴纳，在保证个人收入不变的情况下，会不会对公司B有减负？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢老师:这就是复杂的工作环境，应该剖析去说:(丨)定位:A、B公司是否按注册的法定程序办理的(合法与不合法)，手续是否齐全。再看诚信度如何，判断将来……？现在社会复杂，乱象丛生，一定要擦亮眼睛，免得一切……。(2)我认为公司A，如果我没认识错的话，就叫劳务输出公司。公司B，就是用人(管理、加工、生产……等)单位或公司。(三)如果手续齐全，诚信优秀。我认为A公司与B公司鉴定劳动合同。如几个人，每人每月(天)净给工资多少。工伤、医疗、生育、生活、副利……等诸多方面，都要明细注清。因劳动者进A公司，并与A公司鉴定了劳动合同，就属于A公司的人了。A公司为了经营好，一定要诚实守信，认认真真的做好管理，不能让务工者受损失…。(四)B公司或单位，为了长盛不衰，兴旺发达，也要以德育人，诚信为本，不拆不扣的立行条文，按期付资。(五)A入B公司换成两个公司合鉴，我认为不合适。应千万注意。免得一切不利后果……。至于社保应该是A交纳，在这情况下，对公司B没有减负，也没有增压。因为都有利益连条去核算的……。如不合算的情况下，B方会自己找人，不必动用A方了……。总之，为人要道德，企业(公司、单位)要守信。事业有成功，经济得繁荣，利国利民，为社会正能量保驾护伟……。谢谢！