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对于一些下岗失业的国有企业职工，有的连单位都没有了，那么其他的一切待遇是不是就都没有了？
单位,养老保险,待遇对于一些下岗失业的国有企业职工，有的连单位都没有了，那么其他的一切待遇是不是就都没有了？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
走出原来的单位，如果选择继续缴纳养老保险的，那个钱得从你的口袋里扣出来了，那是你自己掏钱出来买的，没有人还会帮助你，也没有人在意你交还是不交，全看你自己选择！不过，女的超过40岁了，还得返还养老保险3年的缴费额的70%，男的50岁了还得返还养老保险3年的缴费额的70%，如果不选择3年的，还可以等到55岁后，选择5年的缴费额的70%，也就是选择晚5年，可以获得多两年返还的缴费额。这个也是由自己选择，没有人强求的。
如果失业3年后，仍然找不到工作或因为小孩读书支出太大，或者因为健康原因影响到家庭生活的，可以向社区申请吃低保！
其他的，好像没有了，真的没有了。在此，要祝福你了，祝你成为一个真正的自由人，不用打卡上班，不用担心迟到而被扣工资，不用看领导的眼色干事，不用担心跟同事的勾心斗角而影响前途，不用……太多了。但是你突然发现，虽然不用了这么多，而真正失去的才更多，失去了生活的无忧，失去了单位的关心，失去了同事的情谊，失去了更多！
没有了，什么都没有了，有的就是我们健康的身体和快乐的生活，但是他要谢谢你--原来的国企，你让他获得了自由的生活和快乐自由的人生！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有关下岗职工，待遇问题，我据我所了解的政策，做个解答，第一，我觉得要说明的是，现在没有什么下岗职工的说法，我可以改成零活就业人员，第二是要摒弃一切靠政府，靠单位的思想，现在只要肯努力，就业应该不成问题，这是去搞搬运，一个月三四千都有可能，至于其他的待遇，政府从政策层面都有安排，比如说养老保险，可以参加城乡居民养老保险，也可以参加职工养老保险，再比如说医疗保险，也有几种选择！有志，事成！不知这个回答，满意否！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企下岗的一切发现的社保钱的事。企业已转给私企了。原单位没有了。有社保交钱未交的。因有上级主管部门负责和社保局二个负责。不能比个人吃亏。可能交钱这块。纠纷很大。公务员事业2014年后交社保。测祘应国企下岗前视同交弗。和事业、公务员相等的。下岗后少交钱。是没工作这政府对下岗人员也要考虑的。当时下岗是国策。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下岗失业人员的单位确实有可能破产倒闭。如果我们觉得，没有单位的职工就像没人要的孩子，这实际上是没有与时俱进了。
改革开放以后，我们要推动建立起市场化的经济运作方式。不仅仅商品交易要市场化，劳动力也要推动市场化。我们社会的经济主体越来越多的不是国有企业。比如现在的民营企业创造的就业岗位，约是社会全部就业岗位的2/3以上。除此之外，还有更广大的个体工商户和灵活就业人员群体。
2018年末全国共实现就业77586万人，真正参加基本养老保险的人数只有30104万人。参保人员中，不仅有国企员工，也有私企、外企员工，还有约1/4的灵活就业人员。
我们的社会保险制度包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项待遇。他们都是从上个世纪90年代陆续建立起来的。
在社会保险制度建立以前，企业承担了绝大部分的职工福利待遇责任。如果企业倒闭，很多职工的待遇就没有着落。有了社会保险制度，只要职工缴纳了社保，就能够按照法律规定享受社保待遇。这样职工在跳槽或者企业倒闭以后，也能够享受到完善的社保五险保障。
所以，不管单位在不在，只要我们参加了社会保险制度，至少基本的保障是可以得到的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
溶化了，改制彻底。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的这种情况，应该是数年前大规模国有企业改制时的情况。
当时由于长期以来国有企业体制机制上的弊端，再加上经营管理不善，导致大部分国有企业出现连年亏损，甚至资不抵债。
对这些国有企业，当时主要采取一企一策进行改制，主要改制方式有：
1、将国企改成混合所有制，控股方有可能是国有，也有可能是民营。
2、国退民进，改成民营股份制，由管理者持大股。
3、对外出售。卖的钱首先用于安置和处理职工。
4、承继式改制。将企业的净资产转让给受让方，要求保证原有职工不下岗。
5、破产清算。
但不管釆取什么样的改制形式，政府都是首先尽可能地妥善处理好与之紧密关联的国有企业职工。
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