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如何评价“山东缺人才”这种说法？

山东,人才,城市如何评价“山东缺人才”这种说法？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何评价“山东缺人才”这种说法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

准确地讲山东缺乏的更多是“年轻人才”“新型人才”，虽然山东省经济总量排名全国前三，但是山东的经济格局比之江浙、广东却显得比较单一，换句话讲就是经济格局还是比较传统，并且人才所看重的“薪资”水平也赶不上珠三角、长三角、京津等地区，所以就导致山东的人才大规模流失，本省人才挽留不住。当前社会在发展，人们的思想也在进步，大学当中开设的学科也越来越多，越来越综合，比如计算机、通信、大数据、金融等学科领域，越来越多的年轻人趋向于未来“城市白领”，而山东省内所有城市，“城市白领”的岗位相对较少，有限的岗位并不能满足所有人才，而且这些岗位竞争力也相对一线城市较弱，所以经常会听到山东在外的老乡说：“我也想回山东建设家乡，但是却找不到何时的岗位”。另外就是山东的整体思想，山东的学子讲学习能力不亚于全国任何一个省份，毕竟孔孟之乡讲学问比较还是很牛的，然而从山东出的科学家却远远赶不上江苏、浙江，原因就是山东的思想还是趋于传统。很多学子考研究生、甚至博士不是为了将来进军科学领域，而是希望能考取“功名”获得“铁饭碗”，这又是人才损失的一方面。山东省算是国内城市发展比较均衡的省份，并没有出现省内城市一家独大的格局，但是山东却缺乏一座一线城市，缺乏一座综合实力强劲的城市，即便济南、青岛、烟台的经济总量可以排名全国前25位，但综合实力放在国内都不是特别出众，即使是青岛也不不拔尖。人才的聚集有一定的“群羊效应”，山东在新型产业的构建上基础没有打好，未来对人才的吸引上还有很长的路要走。欢迎关注“地理有意思”留言一起探讨。

回答于 2019-09-11 08:43:50

毕竟还有个1:3的比例要去满足，肯定少啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

樊挍长是大人才！！！！