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辞职后社保怎么办?
社保,养老保险,工作辞职后社保怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
在选择社保代缴的时候一定要注意,尽量选择正规的公司,以免出现漏缴或遇到骗子,造成不必要的损失。
用过上市公司的亲亲小保,感觉还可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
结论:社保一定不能断。
具体分析:
1.如果是已入职下家,则应要求下家帮助自己办理社保续交问题。公司与个人依照法规要求确定的比例进行分摊。
2.如果还在寻找工作阶段或新单位暂时不缴纳社保,那就以灵活就业方式进行缴纳,费用自行承担。
3.社保不能断的原因:社保中断缴纳,必然会给自己带来不利影响。短期影响你的医疗报销待遇及可能的调户、购房、购车等资格(部分一二线城市),长期影响你的养老金账户及退休待遇等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这样的问题在网上大家提供的意见尽是参考作用,毕竟当地政策可能有些不一样,所以建议你直接跟当地相关机构进行沟通确认。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保是我们人生当中最重要的一种保险,因为这直接关系到我们以后的养老的问题,要是社保没有缴纳足够那么到了退休的时候是没有养老钱可以领的。社保既然如此重要,那么即使是在离职的时候,我们的社保也应该缴纳。那么离职了这个时候你可以选在以社会灵活就业人员参保,等到找到新的公司上班以后再挂到公司名下,让公司和自己一起缴纳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己找一家企业挂靠,可以继续买保险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职后社保可以转走,继续上,累计计算!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先得知道交了多少年的社保,如果再就业到交社保的单位,辞职前先咨询当地社保部门,如果以后选择自由职业并且交的社保年数不长,建议算了吧,如果自己交社保,有经济能力还是接着交的好,毕竟每个月上千的钱也不是每个人都能交得起的!具体咋选择还得看自己!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是中间不能间断五险一金,那你就找一家第三方中介公司帮你代缴一下五险一金,不过中介要收中介费的【费用在承受范围之内】。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个涉及的地方很多,我结合自己的经验和大家简单分享一下:
首先,咱们得先了解一下社保的基本用途:
社保是一项社会性的基础保险这点毋庸置疑,但对在职人员和灵活就业人员是两种保障形式,灵活就业人员是自愿保障,也就是说参保与不参保在个人。而在职人员则由单位代扣代缴社保,强制参与。按照多缴多得,长缴多得的社保原则,缴费额度越高,缴费年限越长,退休后领取到的社保养老金就越多。
在退休核定社保时,主要通过档案和社保缴费信息进行核实,社保的最低缴费年限标准为15年,这是累计计算的。到达法定退休年龄时,只要满足缴费15年的标准就能够领取养老金。若存在多段缴费记录累加计算,社保实施前参加工作的,从参加工作到实际缴费这段时间计算为视同缴费年限。有多地缴费记录的若缴费满10年可在当地办理退休手续。有多个社保账户的,个人只能享受一个社保账户。
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