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在一家发展较好的大公司上班,但是地方比较偏,不打算长做,做多久跳槽比较好?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
阶梯设计
你理想中的职业发展目标通过多长时间实现?划分为几个阶段?
每个阶段的主要工作内容、工作层级和工作重点在哪个方面?每个阶段的周期大概多长时间?
需要哪些条件去实现每个阶段稳步的推进?
需要哪些辅助条件、设施或者人脉关系?
你是否具备这些条件?
如果不具备,你的补救措施或者弥补办法?
......
当职业规划遭遇现实困境
理想都是丰满的,现实都是骨感的,当他们遭遇的时候,如何抉择?
这个取决于你为自己设定的人生目标,没有完美的人也没有完美的职业,更没有完美是道路。发生冲突的时候,价值观就该闪亮登场了。
能够衡量一个人的指标非常多元,事业、职位、房子、存款、地位......你看重什么?
如果你看重的事情很多,只能选择一个的时候,你选择什么?哪些会被牺牲掉?为什么?
深度的拷问自己,找到那个真爱?为之努力、为之倾倒、为之不顾一切,当你想到的时候,你就知道了自己应该的选择。再次问自己,真的吗?真的吗?真的吗?会为后悔吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!
题主既然已生退意,那么跳槽只是早晚的问题。但是,跳槽在职场中也是存在一定风险的。跳得好,能跳到自已喜欢的企业去干自己喜欢干的事,这无疑是人生中的一大乐事。但如果跳得不好,或直接跳坑里面,那简直是得不偿失了!因此,跳槽必须要慎重!慎重!还是慎重!
那么,我们在心中有跳槽的决定后,该如何做才能使跳槽后不陷于被动的局面呢?我认为该做好以下几点。
第一,首先要对自己做个全面客现的自我评价。
是什么原因迫使你想要离开目前发展态势良好的公司。除了地理位置偏避外,是否还有其他的原因,比如同事的排挤。以你自身性格原因和能力,跳到下一家公司后能否重新快速适应!
第二,要多了解下一家企业的目标职位和具体事务。
对于今后要从事的职位以及与这个职位相关的内容,都要做个详细的了解和调查。有句老话说得好:知已知彼百战不殆!只有准备干作做足了,才不会在应聘时手忙脚乱或临阵怯场。
第三,要了解已经锁定的目标岗位所必备的技能。
这是较重要的一点,我们可以把目前岗位与目标岗位相比较。找出两者中存在的距离,不足之处可以通过不断学习来弥补。只有自身的本领过硬了,才不会在跳槽后丧失应聘的主动权。
俗话说,万事俱备,只欠东风。当你做好了前面的准备后,基本上就可以跳槽了,毕竟,身在曹营身在汉的日子也不好过。
但是说到跳,还得选准时机,据我所知,每年的六至八月份是大学生毕业找工作的黄金时段,很多企业都忙于在这段时间招兵买马,这时切入是个不错的选择。另外,春节过后也有一个招聘小高潮,企业为补充流失的人员也会广发英雄帖,这时也是跳槽的好机会。
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