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在一家发展较好的大公司上班，但是地方比较偏，不打算长做，做多久跳槽比较好？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在一家发展较好的大公司上班，但是地方比较偏，不打算长做，做多久跳槽比较好？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说了个大实话，实在很欣赏
是的，一开始的未雨绸缪总归是好。我们不能因为心里想的不切合社会道德舆论，便捂着小心肝说虚话。工作地点偏远，永远是职场路上的掉头位。
青头小伙入职，要考虑交女朋友，成家因素。再喜欢折腾也会被距离产生的疲惫感侵蚀，还不到成家，辞职都会提前进入议程。
年少女子，辞职的时间和因由都会是一样样的。
如果两厢在一起，尚且可以安稳一下。恋爱，结婚到孩子出世，这几年可以不作考虑，一旦孩子开始上幼儿园，面临的教育问题也会让年轻父母为了孩子将来，产生辞职念头。
那这就是非走不可的路了！这样的情况下，可能有以下两种情况可以参考一下：
1. 还是孤身寡人。2年～3年时间。利用公司给予的平台，认真吸收行业精华。你自己都说了，公司发展较好，那势必在同行是有口碑的，这种机会不要错过。作为跳板也要找到跳板的机关。
为什么要2-3年这么尴尬的时段？刚进入公司，第一年通常是考察期。在这段时期公司会观察你是否能坚持。第二年是培训期，认可你能认真且有坚持下去的决心，公司才会大力给机会你试错。第三年是验证结果的时期。当你都有实际的能力时，你辞职后的再就业，这3年便是你的资本。
2. 已有女朋友/男朋友相处还不错。至少也要2年时间吧。理由请参考第一点，一定要安排好时间，为自己日后的工作铺垫好才抽脚。
浪费一个好的发展平台的学习机会是很可惜的。但是，人活一世除了工作，还有很多应该用心去对待，比如亲人、比如家庭、比如孩子。。。取和舍便是一念之间。
用心规划好职场时间表，也是对自己的一种交待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这是一个比较艰难的选择，公司发展好，平台也大，单纯是因为位置原因打算跳槽，所以在这之前可以有如下几方面的考虑：
其一，在公司有没有实际的提升，这包括个人能力、职级和薪酬待遇方面。很显然，楼主自己也认可大公司对人有一定的“镀金”作用，才会在一开始接受“比较偏”这一设定。但若是在公司没有实际的提升，不管是因为时间原因或自身主观能动性原因，跳出去都不太合适；
其二，单纯从你在这家公司待的时间长短来看。毕竟频繁换工作，简历会变得很难看，这也不利于你找下一份工作。一般来说，在一家公司待的时间2~3年为宜，当然无特殊情况也不建议马上跳槽。这个时间跨度基本能保证你有一个质的提升。
其三，可在跳槽之前看看自己的行情。若是不太理想，建议继续做一段时间，但是在这段时间仍需要保持应有的工作热情。待你找好下家满意的公司再跳也不迟。
以上。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空邀请。
这个题目如果改成这样：在一个发展较好的大公司上班，但是地方较偏，我该怎么办？，让大家为你出谋划策，该多好。
偏偏你问的是多久跳槽，那我就事论事吧。
大公司有一套完整的管理体制，你的发展又较好，这对你未来的发展是很有好处的。
如果你是新人，你至少要呆上二三年，等你能独挡一面时再出来吧。
如果你正在冲刺主管、部门经理职位，那现在更是关键时期，你必须等坐上位子，再呆上三年。
你在大公司三年以上（五年更好）的管理经验，对于你应聘别的公司是有极大帮助的，甚至在中小企业你可以坐上高管的位子。
因此，忍忍吧，你有这么好的机会，先把自己的本领练好，不愁找不到好工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你今天能够顺利找到地方繁华、发展较好、待遇符合你要求、你愿意长期做下去且完全能够胜任的工作，明天就可以跳槽！
何时跳槽是个职业规划问题
题主的问题不是基于自己的职业规划，而是基于外在条件：发展好、大公司、地方偏。其实，职业规划是以个人职业发展目标和能力模型构架的发展规划，要以个人客观情况作为依据！
如果我说马上跳，因为太偏，你肯定会讲出一堆理由说明时间不成熟；
如果我说不要跳，因为大公司发展好，你也有一堆槽也吐，太偏、太远、心里不爽、回家太晚。
确定你的职业规划
你个人能力模型分析
你在职业方面的优势、缺点、扩展性分别在哪里？
适合什么样的工作什么样的公司？你理想中的工作和公司什么样？两者的交集在哪里？交集条件下的公司和岗位有哪些或者哪些特点？对从业者有哪些要求？
你是否满足这些特点和要求？
满足的程度？不足的地方是否可以通过努力获得弥补？多长时间可以完成？用什么考核和证明？
如果不能弥补，有没有其他途径实现满足？有，是什么途径？没有，你的预案是什么？等待他们改变要求还是重新调整自己的预期？
......
你的职业发展目标
你希望未来自己的职业发展到哪一步？到哪个职位？到哪个薪资水平？到哪个类型的公司？或者创业，什么样的项目？......
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