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上班天天不开心,该不该辞职?为什么?
工作,不开心,自己的上班天天不开心,该不该辞职?为什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心该不该辞职?可是哪里去找开心的工作啊!工作本身就是艰辛的,你在抱怨自己的工作劳累压力特大,羡慕别人工作轻松没有压力时,也许别人也正在用同样心态抱怨自己羡慕你。工作不是游戏,而是全身心的付出,而且是身不由己的全身心付出,在法定的工作时间内,你得严格扏行工作条例,完成工作任务,从某种意义上讲,在这法定工作时间内你不是一个想干啥就干啥的自由人。当然,你不是一个完全失去自由的人,你可以撂担子辞职不干,没人敢阻止你。但工作不开心就辞职,可以肯定你什么工作都干不好,更干不长。辞职一句话的事,求职可要百句千句话外加东奔西跑还不一定能如愿。当年下岗工人,为求一份工作,何等屈辱,什么脏苦累重活没干过,他们开心吗?他们敢随便撂担子辞职吗?他们真没这份傲气,上有老下有小,傲气不起来啊。再苦,再累,再憋屈,再不开心,也要咬牙干下去,不敢轻言辞职。就说现在年轻一代,其中不泛衣食无忧的富二代,但工作也是人生必不可缺的核心部分,且不说供家养口,但人生在世,总应自己养活自已吧,这才上不愧天下不愧地中间不愧自己。一不开心就辞职,富二代还可背靠金山潇洒度日,普通人家呢,就算啃老也你也啃不了一辈子,老总是要先行一步走的。所以,年轻朋友们,不管你家中清贫还是富足,好好工作吧,别来不来就说辞职,要开心,工作之余任潇洒。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心,首先是什么原因不开心,是不喜欢这份工作,还是环境太差,或是领导不好沟通,又或是待遇跟不上。如果不喜欢这工作,那就辞职了。如果喜欢这工作,其他的问题可以好好解决的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分两种
1,工作不开心,但是收入理想
2,工作不开心,收入不理想
如果是第一种可能考虑继续留下来,如果是第二种工作不开心,收入还不理想,还留下来的,可能就是对“换工作”一个陌生的环境,一个陌生的地方恐惧。其实人的青春真的很宝贵,而且特别的短暂,为什么要把宝贵的青春浪费在自己不喜欢的事情上呢,“勇气”这个词真的很重要,追求自己喜欢的人需要勇气,同时追求自己喜欢的做的事情也需要很大的勇气,最起码当你老了之后,看到大街上来来往往的年轻人拼搏的身影,自己不后悔也曾为了自己的生活努力过,开心过~未来的路很长,加油吧,年轻人~
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心就辞职 ,是一种不理智 任性的行为 ,目前疫情没有结束 ,已经影响经济发展 ,很多大中企业、包括国企和合资企业 、实体店的生意 已经萧条了很多 ,还有机关单位 也在压缩支出,这种大形势下 有一份工作就很不错了 ,哪一份工作不带着委屈 ,干工作不能随心所欲, 自己开心就干 不开心就不干 ,任何一个单位 ,都是有制度和约束的 ,除非你自己很有钱 ,否则没有必要因为自己的小情绪、 小任性 辞去一个稳定的工作 。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心就辞职?只有一种人适合,那就是根本不差钱,工作只是一种消遣的人。否则,职场上,每天可能会有让你不开心的事情发生,难道我们天天离职,天天找工作?那公司不是和游乐场差不多了。
工作不开心,遇到问题是很正常的。碰到问题就要去思考和解决问题,成熟的人都不会动不动就离职!但是,如果出现这些情况,我建议你辞职!
一、公司整体氛围差,负能量蔓延!
一个公司好不好?值不值得继续为之奋斗,很关键的是公司的整体文化和氛围。
企业的文化和氛围是虚的,是无形的,以其潜在运动形态使企业全体成员受到感染,体验到企业的整体精神追求,因而产生思想升华和自觉意愿。
简单的理解就是,一群人聚到一起为一个共同的目标或使命而奋斗,个体与个体之间会相互影响,气场交融。但这个气场符合少数服从多数的原理,如果多数人是正能量的,那正能量就会占据主导,进而影响到公司的每一个员工积极向上。而如果是负能量蔓延,就意味着负能量占据了主导,会让员工逐步的变得消极、悲观!
如果你的企业开始变得谣言四起,尔虞我诈,这个企业就开始走下坡路了,趁早离职!
近朱者赤近墨者黑,远离这样的组织才会避免让我们自己堕落!
二、干活的少,推活的多,都搞表面功夫!
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