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怎样评价海风教育这家教育机构？

海风,工资,线上怎样评价海风教育这家教育机构？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 海风教育工资正不正常发？会不会拖欠工资？拖欠工资有什么方法可以让他不拖欠吗？比如签订协议什么的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，从市场经济角度来看，这两年教育行业很火爆，导致了很多资本金融入这个行业，其大多数是在线教育，因为在线教育容量大，回本快。但他们追逐的是短期利润。教育应该是5-10中长期的规划。

其次，这个资本市场的追逐，就是大吃小的结果。在线教育要想有大量市场份额，就必须完成两个方面的优化。一是大量广告的投放，二是教育内容分完善。这两者需要大量的资金来投入，但是资本家的本性在于花花最少的钱办最大的事。

最后，从你自身上问自己，自己教学能力怎么样？打铁需自身硬。如果你有这个能力，你想达到预期收入不是很简单吗？如果能力不足，资本家愿意掏钱付账吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

海风教育是近两年崛起的K12线上教育公司，主要是采用线上一对一视频讲课，发展前景广阔。

1.工资不会克扣，不会延迟发放

入职后，会签订劳动合同，双方的权利义务都会在合同中注明。在正式工作后，线上平台会记录讲课的课时，课时费根据年级、科目以及教师个人评级等因素，有不同的规定。这些课时规定是透明的，所以，工资计算时不会出现问题，挣多少就是多少，不存在克扣；工资条会提前发给老师，有疑问可以联系财务老师，工资都是按时发放的。

2.提高工资的方法

另外，对于工资高低的问题，老师可以通过自己的努力来提高收入。一是多接测评课，提高转化率，学生多，课时多，工资自然就高。二是可以参与讲师评级，提高自己的课时费等级。

以上就是所有回答，希望对你有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是一名小学数学老师，并不是海风教育里的，但是我之前和几个招聘的做了简单了解，我有个朋友在那授课，海风教育目前综合来说还是比较好的，我主要从以下几个方面来说明一下：

第一，首先介绍一下海风教育，从介绍上来看也是非常大的公司。海风教育"于2010年4月创立，企业以"借助互联网科技，践行高效补习"为创业初衷。海风教育现有学科培优、自主招生两大 课程体系，通过自主研发的一站式在线学习平台，全面解决中小学生小升初、中考、高考等升学过程中的各类需求。经过七年快速发展和业务扩张，在中小学线上教育方面不断进步。2018年7月4日，K12 在线 1 对 1 海风教育宣布完成 C+ 轮融资，融资金额总计超 1 亿美元。本轮融资由好未来、源码资本和某主权基金联合领投，涌铧资本、零一创投等老股东跟投。

第二，海风教育目前有着完善的薪资待遇规则，并拥有庞大的线下公司，刚进入公司时有协议签订，受法律保护。能够保证上课教师工资和平合理。

第三，工资是由平台记录，每当上完课后在统计里就有记录，每月有固定时间发放工资，并且有第三方保护，目前公司做的很好基金比较多，不会出现拖欠工资情况。

以上就是我所了解的情况，希望能够帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

海风教育是近两年才开始发展的教育机构。在整个教育机构行业，海风的发展速度还是算比较快速的。但是，在一个年轻的教育机构快速拓展业务的背后，往往有许多实质性的问题存在。

一方面，公司内部管理层的稳定性在很大程度上是呈现曲线性波动。由于公司比较年轻，最初的发展大多是和合伙人艰苦奋斗，在众多林立的机构下取得一席之地。但是，多数三分钟热度后便会产生一系列问题，致使管理层不断更替。这样导致的结果大多是，员工与管理层之间没有坚固的纽带，而员工想要积极上进也难在这种动荡的环境里找到明确方向。实实在在为工作付出的人就更少。在教育机构表现为，你给一样信息，我们把这些信息称为A，我就把A原封不动传递给需求者。

其次，要想拓展业务，人才招聘很重要。一家公司在招聘人才时，hr会说得天花乱坠，但是，当你称为工作者后才会发现很多真相。据曾经入职海风的朋友说，那里待遇和其他地方相比，不太好，便果断离职了。

经常，当我们有很多不了解的事情或事物，我们会选择去网上查找。事实上，现实生活才会告诉你真正的答案，只有经历才知道真假对错。