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公务员面试该如何准备？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 还是不会答题，你们有什么觉得可能考的热点或者话题吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

身边有太多类似这样的人，这样的人普遍有以下几个特点：

（1）不懂得自己去寻找问题的答案；

（2）不懂得去花心力、去付出；

（3）不懂得思考与总结；

（4）不懂得找到适合自己的方式方法。具体到面试中，你会听到林林总总面试人的看法，有些甚至是完全相反的，面试在于找到适合你的答题方式，面试最重要的是三个字“做自己”。很多考生，问过来人这儿那儿，有些甚至连你这个省历年考啥都不知道，这些问题，之前在51667上我回答过，以后若有人问我，我不会去回答，因为很大部分这些问题都是通过度娘、谷哥可以去解答的。人对于自己提出的问题，要学会去寻找，对得到的答案要学会独立性思考，得出自己的答案，而不是人云亦云，也不能过激，不吸纳别人的好意见，一意孤行。

不仅仅是准备面试，其他任何事情，主动寻找---》思考总结---》应用实际，都是很重要的。

一、心理建设（心理暗示的神奇力量）

问自己以下问题？

1、我真的想上岸吗？这一次一定要上岸吗？是否像饿了想吃饭、想要呼吸的那种渴望？

2、我愿意付出多少时间和心力准备这次面试？

3、什么是公务员，我为什么可以成为一名公务员，我比我的对手到底强在哪里？

如果，你的答案都是肯定的，建议每天在睡觉前、松懈时、没有信心时，自言自语或在心里对自己说，用肯定的语气，我，XXX,这次一定会考上，我不考上谁考上。可以试着想象考上后的美好画面。（不好的东西先别想了）这是心理暗示的神奇力量。

公务员面试，与其说面试的是题目，不如说是心态，一个人如果可以展现出他内在素质的百分之六十以上，分数就已经不会太低，问题是很多考友连百分之三十都展现不出来。

二、什么是公务员面试？要求是什么？

NO.1 Q：面试班（市场上的XX、XX）需要报不？

应届毕业生，有米的，可以报下；协议班，不建议，没必要，那是概率事件。但是，不是面试班结束后，你就没事了，后面才是重点。面试班出来的考生完成了面试准备的第一阶段——模板型考生，后面如何积累、提高、去模板化乃至成为大神，才是重中之重。这也是培训班培训时间控制在一周内的原因。他们只负责你无话可说到会答题而已，有考生会说，培训班后，我也上岸了之类的话。矮子当中拔将军罢了，到更激烈的面试竞争中，你就被别人虐死吧。不推荐的重要原因更在于，一群完全外行的人在指导考生如何去面试，水平有限，责任心可怜。有条件的可以找有面试经验的人帮你指导，会比培训班的效果好太多。

NO.2 Q:什么是公务员面试，它的目的是什么？

古代科举读书人经过乡试、会试之后到皇帝面前去殿试，公务员面试就是古时的殿试。

公务员面试是借由几道面试题目的全场表现来综合考察你是否具备了做公务员的基本素养。这也就要求答题时，要时刻站在公务员的角色定位上，具有公务员思考问题的思维，即公务员思维。面试，其实，就是在向领导汇报你对问题的看法、做法和思路。

公务员思维，要求看问题、处理事情，要客观、公正、全面、不偏不倚、会做人。

很多考生答题时，对于负面问题会愤青，看问题只能看到一面，不全面；答人际题时，会想当然，不从工作第一、团结第一的角度出发。不过，也不能怪部分考生，未进入社会，没有工作经验和处事经验。

NO.3 Q: 公务员考试答题的要求是什么？

形式上，语言表达自然、流畅、精炼；

内容上，思考问题客观、全面、有深度、引起共鸣；处理问题周全、有可行性、会做人。

内容和形式找到一个恰当的契合点，同样的内容，形式好的分数高，同样的形式，内容有深度的有优势。

很多考生，有个错误的观点，认为形式大于内容，这叫金絮其外、败絮其中。面试的考官都是在公务员队伍里混了二三十年到一定位置的领导，多半都是笔杆子出身，材料在基本形式保证之外，更重要的在于内容。当然，不能内容保证了，你磕磕巴巴。我们毕竟考的是面试，内容再好，如果不能流畅的，连贯的恰当地表达出来，那么茶壶里倒饺子，一肚子话说不出来也是不行的。

三、如何准备公务员面试？

我个人把准备公务员考试的过程分为三个阶段：

（1）菜鸟——（2）模板化考生——（3）去模板考生——（4）大神级考生

这里，只讨论前两个阶段，大神级是看个人悟性、平时积累，是涅槃重生。达到第三阶段的考生，足以应付公务员面试了。

第一阶段：菜鸟——模板化考生

即从不了解面试到各个题型都能答出点东西了，悟性高点的，都能口水话说一串的。这个阶段，考生会犯的错误是想着去模板化。模板化阶段基础没打牢呢，不要想着去模板化的问题，答题未形成模板时就想着去模板，往往还不如模板化考生答题呢。

第一阶段需要做的事情有：

1、找出你国考、省考的历年真题3—5年，总结出来，了解下题型，自己分个类，一般面试题型有综合分析（联想、演讲）、组织、人际（情景模拟）、应急（一般问题处理）及自我认知。

2、找面试讲义、讲座，模板化，知道每一种题型的答题思路。

3、上YY51667，上麦，按模板答题，结交水平相近、高，愿意组成小组练习的固定团队，有条件的找在同一个城市的，人不要多，固定人员5-6为宜，到51667下面的子频道去练题，不要在大厅耗着。

4、模块突破，把心态放稳，可以一个题型一个题型的来，不要好高骛远，想着一蹴而就，每天都努力，每天都进步就好了，每天都进步一点点，回头看去，你已经超过了太多的人。

这是第一阶段的关键内容，每天要保证固定的答题时间，最好纯开口时间在4个小时是以上。51667大厅里听人答题的人很多，不会答题的听一千年不上麦答题也上不了岸。组队，一定要自己上麦答、听别人答，去主动认识、结交以后的战友，人数够了，到子频道一起去练题。

第一阶段需要注意的内容有：

1、好记性不如烂笔头。要有记录本，自己答题列提纲、听别人答题的内容，学会去抓别人题目中的重点，去学习。

2、去收集，去总结。每天练完，去回顾练习的题目，去总结，去收集。例如，某题，帽子不会戴，不要放之任之，去找度娘，收集可以用在帽子处的语句。

3、练习语音语速。YY练习时可以录音，结束后听听自己答题时的声音，寻找问题出现在何处，声音是否自信、语言是否存在一些口头禅等问题，及时调整克服。普通话不好、不流畅等问题的考生，每日读半小时的人民时评。

第一阶段，对于有大量时间准备面试的人，一周内的时间或者更短的时间可以到达模板化考生。这也是为何培训班一般办个五天、七天的时间。

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