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创业需要一个什么样的团队？

团队,都是,人才创业需要一个什么样的团队？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

一个初创型企业的融资一般都是从获得天使投资开始。一开始公司规模不是很大，用户数也一般，产品的用户体验也一般。天使投资人为什么会投你呢？凭什么人家把几百万大给你？就凭你的几张PPT？就凭你认为伟大的灵光一现的idea？

这个阶段投资者其实最看重的是你的团队，也就是你能聚集多少人才，而且是核心人才。这些人才并不是说你后来招聘的，而是一开始跟你创业打天下的，是创始团队。投资接一个说法：天使看团队，A轮看产品，B轮看数据。天使阶段最主要看的就是你的核心团队。

什么样的团队是个好团队？都是清华北大的博士就一定是好团队吗？？都是哈佛耶鲁的MBA就一定是好团队吗？未必！投资人要考察三个C。

第一个C叫开chemistry就是化学。

你们之间团队之间有没有化学反应，创始人CEO有没有人格的魅力？有没有吸引力？

他是怎样凭一个伟大的梦想，一幅美丽的愿景蓝图，一副三寸不烂之舌，说服大家放弃原来的高薪跟着你一起创业？大家为了一个共同的目标走到一起而且一直往前走？这一点非常的重要。

第二个C是什么叫complementary，也就是互补。

有的创始人擅长技术，其他创始人或者擅长营销，或者擅长运营，或者是一个出色的产品经理，能把一个产品的用户体验做得非常棒。

这样的一个团队我们会认为这是一个创业的绝佳的团队，因为每个人都不可能面面俱到，大家靠的是优势互补，我的短板恰恰是你的长板，你的长板恰恰是我的短板。两个健康人你背我我背你，肯定走不出沙漠，因为谁都想甩开别人自己走。

而瞎子背瘸子，走出沙漠的可能性大大提高，因为谁也离不开谁，只能一起走。小时候玩过积木，其实四四方方的积木式是很容易倒的，摞在上面，拿手抽走下面一块，积木就倒了。什么不容易倒？有一种玩具叫做拼图，英语叫做jigsaw。

这个东西就不容易打散，为什么？因为每个拼图是互相嵌在一起的，这一片凸出的地方就是另一片凹进的地方。

一个团队也是这样，如过说核心创始团队三个创始合伙人都是搞营销的，基本最后是分崩离析；三个都是搞产品经理，最后研发的产品肯定卖不出去；三个都是搞运营的，最后都是互相指责。一定要三个人互补，这样才能获得投资者的青睐，那个“财”也就水到渠成了。

另外一个C是compromise妥协。

初始阶段万事开头难，事情千头万绪，遇到问题不可能大家的处理意见都一致，一般情况我们会听CEO的意见，因为既然大家选了他，就要充分地授权，充分地信任。

有不同意见的人一定要互相商量，互相协调，互相沟通，互相忍让。必要时发点红包，“哥们别争了，听老大的，晚上喝酒去！”创业公司十分需要这样的胸怀。

所以这三个C非常重要。具备了这三个C，才能使得自己有一个核心的创始团队。有了核心团队，才有可能拿到天使投资，开发出产品，企业逐渐壮大，才能有收入，有了收入才能招聘到更多的优秀人才。广开“才”路就是要尽一切可能去吸纳人才，延揽人才，留住人才，人才的这个通路要宽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是投资人？先弄清楚你自己的角色吧，如果是投资人，我觉得挑人还是先看行业是否风口，成功的人一般都有自己敏锐的洞察力和观察力，这玩意学不来的，说能学来都是扯淡，参考有经验的前辈是怎么去挑选投资的，因为成功的人的经验值得借鉴和学习。如果你是创业者，这种问题问出来还是别创业了，能成功的创业团队都是信任和努力不可分的，其次也要互相共勉进步，这条路很艰难，失败很多次靠的都是毅力在支撑，希望你能别这么迷茫，踏踏实实做些事情，创业九死一生的东西谨慎些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果说是人工智能领域的创业呢，也分为好几种，技术性的科研公司，肯定是要有技术团队吖，如果是基础层的数据标注 团队，那么你要起码要有质检团队，项目经理以及合格的标注人员，合格的标注然人员呢一般都是通过考核培训筛选的方式来进行选拔的，不是随便一个招来的说自己做过标注项目就能够胜任的，你知道他的一个经验到底是怎么样的吗？你知道他做的是单一的项目类型还是全品类的呢？因此一定要考核的

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