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入职不久发现同岗位的员工都是试用期结束就离职了,还应该继续留在这吗?
公司,工作,企业入职不久发现同岗位的员工都是试用期结束就离职了,还应该继续留在这吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这种情形,很多求职者都遇到过类似的情况。那么,是否要留下来呢?
首先,要确认上两任员工离职的原因。可以根据钉钉公告跟公司里比较聊的来的同事了解一下。毕竟,既然都已经把解聘公告放在公告里通报全公司了,那么一般情况下,企业都会有底气,所以员工犯错或者不符合要求的情况比例比较大。
因此,切不可在不了解情况之前,随意跟风,放弃自己的工作机会。
2.确认这份工作是否与自己的预期相符合。如果这份工作跟您专业对口,也比较符合您的发展方向。建议您一定不要因为上两任离职而造成不好的印象。从客观角度,看看公司同事怎么样,员工福利怎么样,离职多还是留下来的人多,做个对比和汇总,三思而后行。
3.如果辞职,能找到一份更好的工作。如果这份工作确实不好,公司也比较坑。那么,一定要学会擦亮眼睛,把精力放在找工作上,争取找一份更好的工作,不要重蹈覆辙。如果不确定能否找到更好的工作,建议还是给自己一个多多了解企业的机会,毕竟企业培养一个人才也是不容易的,如果能在这份工作中寻求到发展机会,就不要因为一些小事而放弃机会。毕竟什么都很满意的工作不是很好找的。
因此,不管试用期遇到什么样的情况,是否离职都需要仔细考虑,不要盲目跟风,人云亦云,也不要瞻前顾后,错失机会。
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