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现在的社会这样的工作态度老板会加薪么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
“真正认真工作的人，是不会让你觉得他很辛苦的。每天告诉你他很辛苦的人，他只是为了想告诉你他很辛苦。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得一般情况下不会加薪！
1,老板加薪一般是看员工的贡献大小或者说业绩情况，你为公司做出了较大贡献老板自然给你加薪。
2,还要看在什么岗位，重要的一线岗位加薪更容易，普通辅助岗位加薪更难，再辛苦人家不一定看得到，一般是普调才可能加薪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请：
答案是不会主动给你加薪的，老板请你来工作，发你薪水就是让你给他创造价值，你认真积极工作是你应该做的，而不是成为你要加薪的理由，不过积极工作可以让你目前的工作保持稳定，如果企业因为效率不好，要调整薪资或者载员的话，我相信依你的工作表现，可以让你老板不会考虑你。当然如果要加薪也不是没有这种可能，机会是留给有准备的人的。
工作年资达到要求
企业工作中加薪考量的标准就是年资，你一个新手再努力工作，也不可能立既给你提高薪水的，加薪的前提就是工作年资己满足加薪要求，并且工作表现还要让老板满意，并且为鼓励老员工也希望你起到带头作用，加薪是一个切之有效的方法！
不拒绝任何工作任务
我们在工作中老板会布置各类任务或者工作指标，当你有这样的机会时，千万不要对老板说不，而是要积极接受任务，不管最后的结果是怎样的，态度和行动力要让老板满意，并且要随时回报工作进度，千万不要石层大海，如果等到老板来问你工作进度时，说明他己经对你不满意了，切记！
主动提出加薪
此方法风险极大，不建议使用，如果你已经为自己找好后路的话，可以尝试一下，说不定成功了呢。当然你主动提加薪时的态度必须婉转，以请求的语气来说，尽管不要提你工作是怎么怎么努力，这会引起老板反感，可以说说你困难的地方，博取老板同情，最后以请您考虑考虑之类的话结束，说不定过二天有惊喜呢！
我专注于回答“职场问题”，创作不易，点点关注，给我动力，谢谢！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
基本不会加薪的。
在一个公司里，所有人都在凭能力，优点在赚钱，毕竟公司不会养闲人，拥有一种能力就可以在一个公司立足，无特殊情况不会被解雇下岗。
一，踏实肯干，这种人就是靠辛苦赚钱，业务能力可能一般，水平也不高，但贵在能认真完成自己的本职工作，一个公司大部分人应该都是这种情况。
二，业务水平极强，你会的我全会，我会的你不会，就靠业务能力吃饭。
三，靠背景生存，没办法人家出身好，关系硬，这就够了。
四，情商很高的人，溜须拍马，阿谀奉承做得好，一样生存的很好，这种人同事关系也不会差的。
五，什么都强的人，要不去做老板了，要不也是高级打工仔了，加薪可不是人家的目标哦。
所以说那，认真工作，干活辛苦只是能保证在一个公司生存下去而已，靠这个想让老板给加薪，基本不太可能，老板要得都是结果，可不是过程，这个社会大家都在努力，哪有不努力的人，你认为不够辛苦，不认真工作的人，在一个企业能生存下去，人家肯定有自己的生存方式的。一个靠认真努力工作的人，说得难听点，你的结果也不会很大，而且还很有可能给你的上级做了嫁衣。
会叫的孩子有奶吃，这个是加薪的前提条件，老板都想花最少的钱，产出最大的效益，想加薪就不要等，因为等不来，还得有公司无法让你离开的理由，你在公司的地位你是不可替代的。这样才有加薪的可能。当然，加薪也是很考验情商的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请 ，不知您是老板还是打工族，应该是打工族吧？我先说一下精明能干的老板吧，在他那里谁能干，谁不能干，谁干得多谁干得少，他都知道，也明白(当然是小公司，大公司里他只需了解身边主要干部就行)，原因在于他设置岗位时就知道这个岗位的工作量和工作难度，可能一开始就有薪酬差异。至于加薪与否，一个企业还是应有总体概念，一般情况下不会突然就给某人加薪。但因为他明白周围人状态，自然不会亏待出力多贡献大的人。问题在于这样精明能干的老板并不多见，我们遇到的老板大多是一般人，因为他自己就那个水平，所以不知道下边人谁更强一些 ，甚至如你所说整天报辛苦的人在他眼中却是最能干的人。所以他会给谁加薪是不言而喻的。至于您的老板如何，您肯定有所判断，会重用啥样人，会给啥样人加薪脱离不了他的本性。实际工作中确实也有因为能力强，技术硬，经验足而使老板不得不加薪的状况，可老板心里是咋想的就不一定了。以上回答不知说清楚没有，供参考吧。
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