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面试一个平面设计，面试官要求当场做海报，真的好吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 面试一个平面设计岗位，面试官要求当场做一张车险的海报，给个标题然后素材自己找，都知道找素材非常浪费时间的，做了大概45分钟。做了一个我自己喜欢的偏暗调子的海报，之后跟我说他们喜欢鲜艳的色彩。然后又花了一个小时找素材又做了一张。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个品牌和包装设计师，我给你的建议是，扭坚决不做。为什么？下面我做几个分析给你。

1.他没有设计的领导人，前期工作对接很难适应

2.面试官不懂设计，没有经验

3.公司规模不是很大，可能就你一个设计师，员工流动比较大。对你个人发展不是很好。

4.求职是双向选择，面试不是笔试，体现面试官职业素养不高。

你应该是刚刚出来找设计类工作，以前没有太多的这样类似的面试经验。其实我也遇到过这样的问题，给你分享一下。

我当时还没毕业在外面实习的时候遇到过当场做设计的。老板和我是老乡，刚开始看了我做的简历，老板说很好，简历做得不错，不愧是设计师，但是后面紧接一句。我们公司急着要开发一款产品，你现场做个包装给我看看，当时我就一脸懵比。后来还是做了，也应聘上了，到只做了一个月就有了，天天没事做，感觉在养老。

后来毕业后直接去了一家初创的小设计公司，边做设计边跑业务，就是白天出去跑单，晚上出方案。够累！自己没资源，只能通过面试设计师把一些公司的设计工作外包给我，一个月至少跑了差不多40家公司左右，当中也有需要我当场做设计的，我当时扭头就走了。没必要。公司多的是。

但是我建议你，前期还是先去大型专业的设计公司去做个两三年，然后再出来，这样对你有很大的帮助。你可以熟悉你所在平面设计怎么个操作流程，怎么让客户买单，怎么早点能把项目完成。这些在设计公司都能学到。

这样出来去大型公司也好，你有完整的设计案例了你就再也不会需要这样的问题。

总结一点：面试官当场要你做设计，你要是能接受就做，不能接受坚决不做。反正我是接受不了。