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辞职后，中间间隔2年后又工作，那辞职前的工龄能连算吗？

工龄,社保,养老保险辞职后，中间间隔2年后又工作，那辞职前的工龄能连算吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

辞职后，中间间隔2年后又工作，那辞职前的工龄能连算吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我们国家从1992年开始，正式缴纳养老保险起。每交费一年的养老保险，就相当于是一年的工龄。所以说你的养老保险只要是连续交费的，那么你的工龄就是可以连续计算的。

当然你中间间隔了两年没有进行工作，那么在这样的情况下。很有可能会造成你社保的中断。那么如果你的社保中断的话，就不会产生连续的工龄，除非你将这两个年中断的社保进行补交。

只要将这两年中断的社保补交上之后，那么你的工龄就会连续计算。那么在办理退休的时候，你的养老金都会累积计算的！

所以你辞职前，只要是交过的养老保险，不论是这个工龄连续不连续都会。累积计算到你最终退休的养老金当中去的。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，关于这个问题，看你指的是哪个方面！

1.如果是你去找工作，之前做了3年行政，中间 2年没有工作，现在要找工作，用人单位会认为你只有3年工作经验！

2.如果你问的社保，那么你交了几年，就是几年的，跟缴费记录有关，与实际工作时间无关！




回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职前你一直有连续交社保的话，是可以连续计算上工龄，但是你辞职的这两年不会算上，你可以补缴社保，然后用你自己的办法去开工作证明，有可能全部计算上工龄的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个情况应该合并计算，就是你前面的工作经验和以后的工作经验可以一起算，但是在你休息的这段时间是不计算工龄的，望采纳

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

其实看到此命题，还是有疑问的，如果题主问的是工作工龄的话，那是毫无疑问的，不会连着算的，咱们辞职前是多少工龄就是多少工龄，所以是这个意思的话估计大家的答案都是一样的！

但是如果问的是交社保工龄是不是连算的话，即是社保断交的问题。那么我们就可以先了解下社保，社保即社会保险，主要包括个人和单位缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险和医疗保险断交影响比较大，会影响自己的养老金和医疗待遇，现国家规定，养老保险最低缴费年限是累计满15年，退休后就可以享受养老金待遇。而医疗保险一般只能中断3个月，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。所以能不断交就不断交了。至于失业保险、工伤保险和生育保险的影响不是很大，工伤保险是即交即用，生育保险是要连续缴费一年以上，才可享受生育保险待遇。大体上是这样，但是由于各地政策不同，有的地区养老保险可以补缴，但是医疗保险断交后不能补缴，非常麻烦。

以上只是我仅知道的，一些特殊细节或规则视各地政府政策而定，我就不得而知了。