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快40岁了，还能在企业混多久，怎样解决中年危机心理问题？
企业,自己的,危机快40岁了，还能在企业混多久，怎样解决中年危机心理问题？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 快40岁了，人生已过去一半，后半生该如何打算，难道到五六十岁还一直呆在公司打工，老板看到你个老头估计都嫌烦，想想后半生有什么好的退路？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁说40岁后就不能在企业呆了？我陈重山所在的企业，40岁以上的员工比比皆是，还有80岁的员工呢，不过那是顾问，不需要天天上班的。
（我叫陈重山，给你行礼啦）
1.担心40岁之后不能在企业上班了，那这个企业就是小企业，短期利益的企业，企业老板就不知道这个企业能够存在多久，这样的企业存在一天，就靠压榨工人获取一天利润。员工老了，对于企业来说，就是负担，就没法创造利润，就对这些员工采取措施，让他们待不下去。这样的企业，不是好的企业。
2.担心40岁后在企业混不下去了，那是因为你没有核心竞争力。的确，现如今由于社会发展速度很快，技术更新很快，而且年轻的员工有冲劲，很多企业都想雇佣年轻的员工。但是，老员工的阅历和经验，更是一笔财富。
我陈重山发现搞新媒体搞得牛的，都是原来的传媒行业出身的，那些刚毕业的毛头孩子，你让他写篇文章，错别字都很多，别说能够吸引人阅读了。而且你没有阅历，没有经验，能写出什么好文章啊？
陈重山最后总结，你发现一家企业没有40岁以上的员工，那么谨慎进入这家企业上班。你如果担心自己40后没法在企业混了，赶紧加强学习，学习新知识。另外，建立强大的人脉网，积累经验，为以后离开企业做准备。
华为的任正非40岁才创业呢，褚时健75岁才创业，还是农业创业，搞得非常成功。
（希望我陈重山的回答，能够给你指点迷津）
回答于 2019-09-11 08:43:50
快四十了，还在企业里混，这个话题是一个中年危机的话题。现在大多数人到了这个年龄有两状态：一是自己创业；当然你需要有做生意的才能，或者说有一些自己的兴趣爱好，比如说，可以赚钱的兴趣爱好，比如说摄影啊，或者说做生意啊，或者现在自媒体二就是还在企业里打工，那么就需要你找准在公司的定位。努力的做到这个工作，非你莫属，当然在办公室里，做了一二十年，每天朝九晚五的，刷手机，做得非常熟悉的工作啊，周而复始的，时间久了也会消磨人的意志的。如果你在工作上没有做出成绩，那么，迟早有一天，会有新人来替你。为了你这个位置坐得更稳，那就要从以下几个方面改变你自己：
一、外表形象：不是说到了中年不要打扮，像个小老头或者小老太，那么一般成功的人士他不光在着装上，在气质上都更胜人一筹，给人感觉是非常自信。
二、多交流、多倾听：不要认为自己年龄大了，什么事儿都摆老资格，现在公司里面，年轻人多了，特别是技术方面的，多听听年轻人的意见，多跟年轻人交流，当然你自己如果说有学识有才能，那也需要在适当的时候把它表露出来，让别人看到。
三，做事主动积极。保持好的心态，不能因为老资格了就什么事儿，就是，每天只是喝喝茶，看看报，嗯，去混日子，这个事儿我干不了，那个事儿我不会干，这样下去肯定你迟早，是要被替代的，老板都喜欢工作主动积极的员工。
四、持续学习，因为现在社会发展很快，技术也更新的快，需要学习的东西也很多，而不能因为自己年龄大了，不去学习，那么遇到稍微有点技术含量的工作，你就不懂了，核心技术完全不懂，那你没法跟上。不管年龄大小，人还是要学习，这样才能跟得上时代步伐，
五、制定目标：自己定一个目标，有自己的职业规划，尽管已经人到中年。阅历是丰富的，但是人生的方向，职业的方向，目标是会随着人的年龄，不断的在改变了，然后每一次选择都会是命运的一个转折点，你向着目标前进了，也许机会的大门就在不远处向你招手。
六、心平气和，人到中年了，一定会对你身边的人和事，善和恶，就是有自己的看法，在职场上要善待别人，要面带笑容，做到不斤斤计较，以和为贵，这样老板、晚辈或者平辈都会更加尊重你。
希望我的回答，可以给你启发和帮助
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回答于 2019-09-11 08:43:50
问题中我发现有两个关键点：年龄变大与打工的疑惑。
可能你已经开始想退休后的生活了，却忘记了眼前的生活其实是会影响后续的生活的。
中年危机之所以是危机有两方面，一方面是身体不如年轻时好，另一方面是内心的空虚感越来越强。
身体机能下滑很好理解，而空虚感主要来源于到了中年后没有一个“作品”。
这个作品可以是培养了一个优秀的孩子（这是大多数父母之所以花大力气的地方），也可以是满意的事业（哪怕是为社区做了一点力所能及的事，受到别人的认可等）。
因为物质财富的刺激在中年的时候其实都已经消失殆尽了，比如，很多人喜欢的旅游，这时的刺激已经远远不能覆盖空虚感了。
再回到是否继续打工的问题上，从你的附加问题就能看出你对老板有很深的偏见，你认为年龄大了就是没有用了，而实际上，老板可能并不关心年龄，而是关心你能否给他持续创造价值，为什么很多高级工程师老了还是越工作越开心，就是因为工作得到认可，自己也产出了很多作品，感觉不到空虚感。
而且，并不是只有创业才是人生幸福的唯一路径，在于你是不是准备后了迎接新的挑战，能够不让自己的人生虚度。
危机之所以是危机，就在于之前没有很好的处理小危机，不断积累成了大危机。
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