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老板最重要的能力是什么？
老板,能力,自己的老板最重要的能力是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
战略是：首先要搞清楚您应该做什么？ 有没有钱途？ 和有没有前途？
还要搞清楚谁能跟您一起做？ 谁才是您的信仰共同体，可以成为联合创始人的人。 谁才是您的事业共同体，可以成为领导团队的人 谁才是您利益共同体。可以跟着您干从而赚到钱的人
算清楚有没有足够的启动运营资金，和这些资金的来源渠道。
没有准备好这些，不要急于启动，还是先找个好的导师咨询一下吧！记住：用师者为王。老师收费再贵，也永远是成本最低的，效率最高的。
所以老板最重要的能力是战略、用人、分配、风控。
请关注：佛缘润智，专注老板思维，老板之道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
攻关能力。争项目，搞货款，卖产品，协调企业与各方的关系，哪一样不需要攻关（官）。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平衡能力。
一，管理层与员工。
二，员工与用户。
三，企业与社会，国家。
四，同行业之间。
五，个人与社会。
六，个人与家庭。
七，个人与企业职工。
八，个人的思维。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要太复杂，其实就是对人的知人善任能力和敢于分享的能力，就像大秦帝国孝公对待商鞅那样就可以了，其他就都手段了[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个老板最重要的做到以下几点：
一、容天下才，才能干天下事。
二、政治上自觉，发展上自强，创新上自信。
三、敢为天下先，永远争第一。
四、不忘初心，牢记使命，艰苦创业，追求卓越。
五、管理上做到三个一，把企业带成一所学校，一支军队，一个家庭！
仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板是什么专业什么出身都不重要，重要的是他只要是资源整合的高手就行了，来自五湖四海，背景各异，性格不一的人汇聚在一起，各司其职，各尽其力。所以说老板的最大能力是要会用人。会慧眼识人，然后知人善用。聪明的老板是靠团队赚钱而不是自己跑前忙后事必躬亲。所以会用人的老板必定有着不一般的情商。他知道如何激发每个人的潜力，发挥多少大的能力。让不同的手指并拢攥紧变成一个拳头，团队决定一起。而老板决定团队!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我看来，当领导的最需要的能力之一就是：发现每一个下属的优点和长处，并安排到适合他们的岗位，发挥他们最大的优势，创造最大的价值。
去过庙里烧香拜佛的人都知道，一进庙门，首先是笑脸迎客的弥陀佛。在弥陀佛的北面，则是黑口黑脸的韦陀。
有一种传说就是：在很久很久以前，他们并不在同一个庙里共事，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛因为热情快乐，所以他掌管的亩里来的人总是非常多。但是，他什么都不在乎，总是丢三拉四的，也没有好好的管理账目，所以庙里经常入不敷出。
而韦陀虽然是管账的一把好手，但是他成天阴着个脸，太过严肃，来庙里烧香的人越来越少，最后导致香火断绝。
佛祖是弥乐佛和韦陀的领导，他在查香火情况（生意）的时候发现了这个问题
于是，佛祖把他们组成一个团队，把他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，使庙里香火旺盛。
由于韦陀铁面无私，锱珠必较，佛祖就让他负责财务，严格把关。由两人分工合作，最后使庙里显现一派欣欣向荣的景象。
辛酸职场观点：
1、现代职场里，当领导的首先要具备发现下属优点、长处的能力。
2、当领导发现了下属的优点和长处后，把下属安排到最适合他们的工作岗位上，让他们发挥长处，产生最大价值。
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