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老板让我负责招聘，怎么才可以做好这个工作呢？

工作,岗位,老板老板让我负责招聘，怎么才可以做好这个工作呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

老板让我负责招聘，怎么才可以做好这个工作呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘这项工作看起来很单一，实际上还是比较专业的。要做好这项工作，需要从以下几个方面着手：

1、你要尽快的熟悉公司的各个岗位的工作职责。只有熟悉了公司各个岗位的工作职责，工作内容，突然招聘提出的要求才能够满足工作需要，而不是到网上去抄相同或者相类似的岗位职责。这是最基本的。

2、在招聘前还要与招聘单位的主管领导进行深入细致的沟通，深入了解他们想招聘的人的要求，特别是对这个岗位某一方面的特殊要求。比如说找一个销售主管，表面上是销售主管，实际上公司可能把他培养成销售经理。这些都要与他的主管领导或者老板进行深入的沟通，了解他的真实想法。而不是仅仅凭岗位职责、职务名称就是盲目招聘。如果真是那样的话，就算是找到了适合目前岗位的人才，也不会使老板或者主管单位领导满意的。

3、在做好了前两项工作的基础上，就要根据招聘岗位的性质和真实目的，选择好招聘渠道。是选择本地招聘网站，还是人才市场，还是全国性的招聘网站，或者是专业招聘网站，这些都是有技巧的。要根据所招聘的对象，有目的性的选择招聘渠道。

4、有了招聘对象的简历之后，作为招聘者就要对简历进行全面的筛选和对比。通过专业的招聘技术和人力资源管理技术，至少按照3:1的比例筛选出三倍机及以上候选人的简历进行深入对比，再通知面试。

5、人力资源部门做了初步的面试之后，还要请专业部门做出专业的面试，最后再报老板作出定夺，特别是中高层领导一定要仔细斟酌，并且要把老板审定。

我相信通过以上步骤，再加上人力资源管理的专业知识，你一定会出色的完成这项工作！