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五十万左右的小公司怎样规划股权设计?
股权,股东,公司五十万左右的小公司怎样规划股权设计?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
五十万左右的小公司怎样规划股权设计?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
股权设计的范围太大了。如果你是注册资本在50万左右的小公司,你是不是想问股东股权分配的问题。
保证公司控制权
要有一个大股东,对公司有绝对的控制权。我们接触的大量案例,最终创业失败的原因多数死于内斗,几个合伙人股东平分,各持意见,谁也不服谁,导致公司发展内耗,错过风口,导致失败。
创业时期,走弯路是再正常不过的事情。有大股东,保证在公司经营策略出现问题时,及时作出调整,促进公司更健康的发展。而这个大股东,最好是创始人,毕竟他对公司的发展路径最有想法,也更上心。
预留一部分股权
小公司在创业初期,你的队伍很可能是不完善的。随着公司发展,你需要吸收互补的人才进入股东队伍。而股权,是留住人才最有效的方法。建议你预留的股权在15%左右。
股权动态调整机制
我们注册公司,分配股权,都是以对股东对公司贡献的预期来作为衡量标准的。实际上,在公司的发展过程,股东的贡献往往与预期不符。这个时候,就需要对股东的股权进行调整。贡献不如预期的,以一定价格减少一部分股权,入驻股权池,或者分配给其他贡献更大的股东。
总结
小公司的第一步肯定是生存,但股权问题一定不能忽略。想象一下,如果你公司发展壮大的最后,是股东之间纠纷冲突,甚至导致公司分家、破产,是不是很可怕的一件事?
希望我的回答对你有所帮助,也欢迎你随时私信咨询。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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