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如何制作一份高大上的简历？
简历,你的,项目如何制作一份高大上的简历？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
注意1：注意细节
比如“英文技能标签需要加空格“”技能描述需要首字母大写”等，还有不要出现错别字等低级错误。
注意2：保存发送PDF格式
因为Word版本在不同的电脑打开的格式可能是不一样的，因此一定要转换成PDF格式，最好在邮件的正文里也附加一份。
图片简历模板源自柚墨平台
对了想要在简历排版上出彩，可以直接进入柚墨，更多简历模板均可选择：http://www.yomoer.cn/。
相信你按照以上的步骤来，一定能写出一份相当硬核的简历，让HR无法拒绝，赶快来试试吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，作为一个职场老司机，我觉得与其说要制作高水平的简历，不如说怎样制作与求职目标职位高度相关的简历。如今简历花样太多，我建议还是简洁有针对性，重点内容详细些，有相关性比较好。排除下面的误区，帮助你制作高相关度的简历。
1、避免只注重好看
近几年来，很多人为了求职简历出彩，都追求个性简历，非主流简历，还有各种简历大赛。可是最后这些简历，正真能重花花绿绿的简历中被选中呢？
最近邻居家的小波跟我说，为什么他的简历能在学校简历大赛中拿冠军，可是正真找工作的时候，简历总是石沉大海呢，而同学的黑白简历都比他的管用？
我想说的是，当大家都用花花绿绿的彩色简历的时候，优势就没那么明显了，这样的简历虽然有助于HR留意到，但是大家都这样的时候，这招就不灵了，这就是第一个吃螃蟹的人和跟风者的区别。
那么到底什么简历才正的有用呢？
2、避免和职位不相关的内容太多
其实小波的简历，第一看还是可以，但是呢逻辑和内容是硬伤。这不仅是小波的问题，还很多职场新人的问题，太过注重表面，忽视内容。
从小波的简历上看，他应聘的是研发工程师岗位，可是在简历中，开篇就大聊自己的性格开朗活泼，喜欢篮球，拿过简历大赛冠军等。整个简历没有几点是很职位相关的，就连和职位最相关的设计软件也只是在简历最后一笔带过。
这样没有针对性，和岗位相关性不强的简历，怎么可能会拿到offer呢？
3、 把和职位高度相关的经历提前
简历最重要的是匹配度，没匹配度的简历，就像没有准星的枪。虽然简历打出去了，但是打不中有什么用。
好的简历是跟求职岗位高度相关的，除了基本信息之外，与其一开始就说你获得什么不相关证书和奖，不如一开始就说你和求职职位相关经历，而且是量化的，具体的，有过程和结果的描述。
切忌不要一开始就说什么性格爱好之类的，记住，HR的时间和经历是有限的，一眼没看到你有什么条件符合这个岗位，那么你的经历很可能就被刷掉了。
总结一下，好的简历是与求职职位高度相关的，把这部分信息放在简历前面，你就成功一半了。还有一点，描述相关经历的时候要详细，量化，具体，有过程和结果的描述。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我之前刚好很用心的花了有一到两个星期的时间，结果自己多年的招聘和面试经验，整理了一份关于写好一份简历的建议。希望对你有用。
先上全文整理的简历内容提纲：
一、说简历内容之前，先说一下选择简历模版要避开的点
关键词：简洁、干净。
通过多年的简历筛选和面试经验，我由衷的给三点建议。
1、不用封面、不用封面、不用封面
真的没必要！
你花了很多时间在封面的设计上，还反复调整颜色、字体和排版，最后满意的看着自己的杰作，开心的心里冒泡。
很抱歉，我告诉你，你在做无用功。简历前面那一页纸，我都默认是废纸，背面可以打草稿。
什么是封面？例如下面这种：
我的图都是百度的，为了让大家理解的更直观，侵删。
2、不要花里胡哨的简历模版
例如上图这个简历模版，挺漂亮的，但是我建议你不要用。你考虑过这个纸打印出来的效果吗？黑乎乎的一片。
我关注的是你的简历里的文字内容，你给我这么黑乎乎的一片，增加的阅读障碍，考虑一下HR的工作量吧，每天看那么多简历，这种类型的简历，给我们的阅读体验，真的不太好。
3、个人建议不要用表格式的简历模版
原因有二： Number 1：一般公司在面试前，会让你填一份个人信息登记表，基本就和表格式的简历模版类似，没必要带两份。 Number 2：表格空间一般有限，你能写的内容也有限，很难完全展示你个人的经历。作为HR，真的很想看到除了你基本信息外的其他信息。
了解了吗？OK，我们再来说简历内容。
二、简历内容应包括哪些？
我把它总结了八大模块：个人基本信息、求职意向、工作经验、业绩（项目）经验、教育经历、荣誉、技能特长、培训经历及其他。
好，我分开来一项项讲。
首先，个人基本信息
包括：姓名、性别、年龄、婚姻状况、籍贯、居住地、身高、体重、联系方式（手机号+邮箱地址）等。
最好再来张证件照，这个非常加分。
因为我一般都要看一下面试者的个人形象和气质初步判断一下符不符合岗位需求，这是一门玄学，据说HR们都这样。
第二，求职意向包括
期望的工作岗位和工作内容、工作地点、薪资，到岗时间、自我评价等。
这个很重要，HR手上都同时操作着好几个职位的招聘，一开始就写清楚自己的需求，更容易匹配合适的岗位。
另外，自我评价这段内容，我重点讲一下，还记得读书时候老师给你的期末评价吗？
该生性格活泼开朗、团结同学、吃苦耐劳，积极参加各项文体活动，关心集体，且有较强的时间观念……
请注意：Please do not do that!
不要这种泛泛而谈的自我评价。怎么写，我手把手教你，只要写三条即可，不用多，也不要少。
第一条，写和数字有关的经验。例如工作经验、项目经验、学习经验，且和申请的工作岗位强相关：
例如，你申请的是销售类的岗位：
四年学生会外联部工作经验，其中2年作为外联部部长负责和校外的赞助供应商进行洽谈和合作，共合作项目13个，赞助资金20万。
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