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如何制作一份高大上的简历？
简历,你的,项目如何制作一份高大上的简历？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
接下来，我简单分享一下写简历需要注意的几个要点，大家可以对照自己的简历做一些细微的调整，当然土豪出钱给专业机构帮写简历的除外。无论你现在要不要找工作，先了解这些知识，总归有备无患。
1≮有层次
你的简历要对你的工作经历、学历学位、家庭背景、获奖情况等做好排版，工作经历由近及远，学历由最高学历往下写，一般写到高中就可以，更加简明的就直接写最高学历的起止日期即可。先写工作经历，接着是项目经历，再写入学时间断，最后写获奖情况、个人荣誉、所得证书等等。
很多人在写简历的时候比较随意，不太注重简历，以为自己有本事，面试的时候再去做详细阐述，可往往你连面试的机会都没有。
2≮有内容
一般简历包含以下几个部分：基本信息，教育培训经历，工作经历、项目经历，自我评价，个人荣誉或证书。
如果你是面试业务员、一线员工或是基础岗位，你的简历只需要把上面的内容填写好即可，无需赘言累述，基本上一页纸的篇幅。但是一定要完整，不能缺胳膊少腿的，那样就会显得很空洞、苍白，HR会以为你真的很差，而且没有多少求职意向，太随意。
如果你要面试管理岗位，一般情况下你的简历至少要有两页。因为面试管理岗的求职者基本上都会有两三家公司的工作经理，有一些自己的管理特点和优势，或者有一些曾经做过的项目和工作业绩，所以管理岗的简历有两三页是比较正常的。
3≮有重点
HR每天要查看几十上百份简历，凭什么让他能够快速找到你，并确认你就是那个对的人呢？HR对于每个岗位都有关键词人工肉眼自动思索技能，他们只看关键词。所以你在投递某个职位的时候，一定要先看清楚他们对于该职位的要求，然后根据他们的要求你做重点呈报。
比如他们公司的招聘上要求三到五年管理经验，带过50人团队等等信息，那么你的简历就应该把这些重点都要写上，比如公司行业、规模，工作职责、业绩，下属人数、团队以及回报上次职务等要素做一定的重点突出。
一旦你突出的这些重点符合他们的招聘信息，那么你就坐等HR主动联系你面试吧，剩下的就看面试的时候你怎么润色、填充了。切勿在简历上长篇大论，大谈管理思路、工作方法，洋洋洒洒几千字，你是存心恶心用人单位啊，毫无重点的简历会被HR直接略过的。
4≮有逻辑
简历一定要继续真实的基础上去填写，不要胡编乱造，所有的经历要经得起推敲。我曾经就看到过一份简历，简历上面写六年工作经验，其中四年管理经验，换过四家公司，目前职位是高级经理。然后这个人是本科毕业，现在28岁。
我也是本科毕业，本科毕业的年龄一般都是24岁左右，但是他有六年的工作经验，按道理他现在应该是30，而真实情况是28。无论是工作经验还是从事岗位都经不起细细推敲。有的人在收入上也是瞎吹胡编，一个基础管理岗就敢写底薪一万，真当HR是傻子啊。
4≮有标准
你的简历的要标准化，所有的排版、字体、间距、格式、字号等都要一致，如果你的简历 里面有数字，那要么就是全部统一写汉字，要么全部写阿拉伯数字，不要前后不一，个人建议全部阿拉伯数字，这样一眼就能看到重点。
有人会在简历上贴相片，并非一定要相片，但是有相片一定比没相片要更合适一点。既然要放相片，那么相片的选择一定要注意，尽量放职业照，没有职业照的也一定选择稍微正常点的体现精神面貌的照片。
最后，检查错别字，简历一定不能有错别字，切记。
5≮有针对
现在很多求职平台都有一键多投的功能，请大家谨慎使用，一定要看清楚对方的公司行业、职位要求再投递，否则你投了几十份可能只收到一两家公司的邀约。
应聘不同的岗位，要准备不同的简历，因为每个岗位性质不同，所要求的重点和针对新就不一样。如果你要面试主管岗，你就把各个公司的招聘信息里面对于主管的要求都看一下，总结一下，提炼出共同的要求，然后写在自己的个人工作职责里，其他岗位也是同样的方法。用这样的方法投递简历，基本上一投一个准，剩下的就看你面试的表现了。
以上就是我结合我自己的想法以及看过的众多的简历，分享的关于如何制作更加有用的简历的几点建议，希望对大家有用。
感谢你的时间，可以看到最后，如果这篇文章对你有一些启发，还请你来动动手指转发分享，也欢迎私信、评论交流。听说，经常关注、转发的人都加薪了
回答于 2019-09-11 08:43:50
去年秋季参加了校园招聘，有幸拿到了BAT等offer，期间改了无数次简历，有些经验希望可以帮到大家。我把这些年写简历改简历的经验总结成了此文，可以说是从入门到精通(抓着精通喷的杠精省点力气哈，只是为了通顺），适合各类程序员使用，当然如果你是Java工程师那就更合适了。
我把写简历的经验分成三个部分，第一部分说的是，如何写好第一份技术简历，第二部分说的是，如何不断修改你的简历，做到尽善尽美，第三部分说的是，如何写好自己的项目经历，才能最大化你的优势。
下面就是正文了，如果你认真看完了，就会发现文末有资料福利哈。（喜欢本文的盆友麻烦点个赞呐）
一、技术简历写这么写，才能得到BAT面试官们的青睐
简历准备需要做打持久战的准备，绝对不是一蹴而就的事情。简历需要反复打磨和修改，在几年的面试过程中，我总结了一些简历的书写标准，供大家参考。
我最早的一份简历是大学找工作的时候准备的。当时能写在简历上的东西屈指可数，就算有也都不是什么能拿得出的经历。
等到了研究生阶段，由于面临着找实习的压力，完善简历成为了这一时期最艰巨的任务。研究生两年期间，我大大小小修改简历不下20次，当然我这里说的是大改动，而不是改一两个错别字这种情况。
当时我找的实习类型全都是技术岗，除此之外我也为游戏策划岗位准备了简历，后来我投入到研发工作后，游戏策划的方向也基本放弃了，因为没有实习经历和日常积累，简历上也写不出什么好东西。
一份好的技术简历大概需要包括以下几个部分：
1 学校经历
由于我是211跨考进了985，所以学历这块还是比较有优势的。有些同学可能本科不是很好，研究生学校比较好，不过学历一般还是得老实交代。
那写些什么呢，其实写一下学校，院系，专业就行了。另外还有在读时间也要写上。所修课程可以不必写，当然你如果有比较拿手的课程可以写上去，笔者所学课程和岗位没有太大关系，所以都没有写。
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