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面试时，HR会问到哪些问题？

你的,自己的,问题面试时，HR会问到哪些问题？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

结合我自己的面试经历和招聘经历，我认为面试者最重要的三个点，按照重要性依次是：责任心，合作能力，工作技能匹配。

但面试的时候，考察的顺序恰好相反。

1.胜任工作。

最先考察也是重点考察的，往往是工作技能匹配度，也就是你能否胜任这份工作。

你作为大三的学生，首先专业课程要掌握。如果找和专业无关的实习工作，则需要准备相关工作的必要技能。不能完全小白，告诉面试官我是学生，是来公司学习的。你如果投简历，就要做相应的准备，对该工作最基本的工作内容要有了解。而且结合自身情况，告诉面试官，自己为什么能胜任这份工作。

2.团队合作能力。

专业面试过之后，你将来工作的领导或合作的同事要看下你的合作能力。这个时候主观性就比较大了。因为以后要和你一起工作，所以就要看下是否愿意和你一起工作。这个时候，你要表现出良好的沟通能力，解释问题即使不对也没关系，要能沟通，能探讨。你技术再强，面试你的同事不愿意和你一起工作，你也无法通过面试。

3.责任心。

最后，最重要的是责任心。不管是找实习的学生，还是已在社会中工作多年，责任心是工作中最重要的。如果没有责任心，遇事不积极解决，易出现，故意拖延或甩锅，做事也会挑易出“成绩”的活来做，这样的人遇到困难会撂挑子走人，平时也会破坏团队氛围。所以责任心是很重要的。

其他问题，如薪资待遇等，根据公司规模，自身能力、职位的具体情况来做调整。

保持真诚，实事求是。认真准备简历，祝你找到一份满意的实习工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试上万人的HR老司机来回答一波。

分两个部分，一个是你的要注意什么，一个是HR会问什么。

要注意的：

1、行为礼仪。

这就包括几个方面，比如时间，迟到一般情况下是被扣分的，尤其是去一些大厂， 你迟到不仅仅是你的事还打乱了HR的计划，所以不要迟到；其次是自己先搞清楚地址，不要到时候一直给HR打电话各种找不到路、找不到楼之类的，会让人怀疑你没有当前省会的生存能力或者根本没把这个公司放在眼里；其次着装，看公司风格，严谨的公司着正装或者轻正装，互联网公司比较开放的公司可以便装，但是切忌穿拖鞋背心之类的，任何公司都接受不了；面试场合不要吸烟吃零食嚼槟榔之类的，扣分！所有你能想到的社交礼仪在面试场合都适用。

2、带简历。

现在很多时候HR=不会要求带简历，但是如果你能自己带简历，适时的拿出来，有一定程度的加分，这是很体贴的行为。

3、提前了解公司。

我遇到过来面试的问我公司叫什么名字，这样的可以直接去下一家看看了，看看哪家要。

不单单是名字，还有公司做什么产品的、行业地位怎么样、岗位披露在招聘网站上的基本信息等等是需要必须掌握的，如果有时间多了解公司的各种背景信息，在面试过程中适时的呈现，加分！

4、记住联系你的HR的名字

这是一种礼貌，HR没有录用你的权利，但否定你，不让你进入下一轮面试就是大笔一挥的事情，所以要想进入这个公司记住HR的名字，以及展现你个人的礼貌礼仪对待HR.

关于HR会问的问题有一下几类：

1、个人经历的陈述。

一般就是“请你先介绍一下自己”等等，虽然你带了简历，网上也投了简历，但是介绍自己的环节是HR开场缓冲的时间，同时也通过自我介绍去挖掘一些深度信息，进一步交流。

2、关于成就案例。

会问一些关于这个岗位核心关注的知识、技能、能力、模型工具相关领域的项目案例，这些项目案例验证你的匹配度、相关能力掌握程度等等。

3、你的优劣势。

HR不会因为你的回答而相信你的优势，但是你所回答的劣势HR会笃定的相信的。

优势一定要回答这个岗位核心要求的部分的，这样才加分。

劣势就一定不能回答这个岗位核心要求的内容，严重扣分，可以回答相关内容但是不是核心要求的。

4、雇佣条件的问题。

比如你的报到时间、你以往薪酬和期望薪酬等。期望薪酬一般是最近一份工作薪酬涨幅的30%以内可接受，20%以内认为比较合理。

以上观点，请参考。 还请不吝点赞关注，给你更多职场方法论。 十三年职场摸爬滚打，老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我为你总结了15个常见的面试问题，并为你分析了面试官想通过这些问题考察的内容，替你指出需要避免的“坑”，并提供了一些小建议，希望对你找工作有帮助。

1.为什么选择我们公司呢？ 这是一个常见问题。大部分的公司希望他们招聘的人是对其公司和产品充满热情的。因此在回答此问题时，应该充分说明为什么这家公司对你来说很重要，为什么你觉得自己适合这家公司及其企业文化。 面试官希望通过这个问题，看到你可以（有潜力）为公司/职位做出贡献。 这个问题常常被面试官用来过滤掉那些把该公司当做跳板、而并非真正热爱这家公司的人。 在回答时，你可以借机充分展露你对这家公司的了解（做的功课、搜集的资料等）。你也可以对公司的市场状况、比较竞争者的优劣势、未来的发展趋势等发表自己的看法。

2.是什么吸引你来应聘这个职位的呢？ 在回答这个问题时，需要体现两个要点：一是，你对这个职位的热情，二是，你承担这个职位的能力。 因此，请充分将自己的技能、特长与该职位的需求进行结合。这样，一方面展示了自己的技术水平，一方面体现了你对该职位的了解。从而说明，自己是适合这个职位的。 例如，在面试时，你可以强调一下自己学习新东西的能力、乐于解决并有能力解决难题。

3.你希望通过该职位获得什么？ 在回答时，你应该充分说明，你将如何运用你学到的技能和经验为这个职位做出贡献。 同时，你也可以提一下，你很喜欢面对挑战，通过战胜困难可以获得成就感等。同时，你也有能力去解决难题。 接着，你可以举个例子，讲讲自己是如何解决困难、达成目标的。

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