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面试时最需要注意哪些问题，面对说话冷嘲热讽的面试官怎样做比较得体？
面试官,自己的,态度面试时最需要注意哪些问题，面对说话冷嘲热讽的面试官怎样做比较得体？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试前，先了解公司基本情况，适不适合，有没能力担任其职。问问自己，有没有诚意，决心力争其职。
如有诚意，一心想加入公司，那你面试时，不论面试官态度怎样，你都要认真回答，解答问题，做到有问必答，不用理会他的语言，态度，刁难，冷嘲，热讽，就算他不讲人话，你一样端正态度，保持常态，头脑清醒。
根据自己学识，经验，见解，想法认真，准确回答提问，不卑不亢，语音适中，有礼貌回答。展示出，你待人亲切，态度，自有修养，学识。而且，有能力，非常乐意，担任这职位，做这份工作。
记住，你是来找工作，应聘的，不要因为面试官态度，而失去理智，怒怼回去，不要自失身份，自掉身价。
回答于 2019-09-11 08:43:50
冷嘲热讽，不管是面试官个性原因，还是专设的考核，小编认为，礼貌回答，婉转拒绝。
面试是双方正式沟通的有效手段，是一个正归的场合，如果面试官冷嘲热讽，不给好看，至少说明两点：
1.面试官或公司素养差。当你真进去了，你会发现，很多同事或许就是这样，清高，不亲和，甚至不礼貌。
2.故意刁难，还美名其曰考核。当你真进去了，你会发现，公司文化就这样，莫名其妙的各种考核，闹心的很。
一个好公司，一个好领导，是绝对不会派出冷嘲热讽的面试官的，除非两条，一是企业文化就这样，二是没有其他人可派了。
遇到这种场合，尽量保持礼貌，客气，不想多说就多说不知道，不清楚，不了解。不需要长篇大论，更不需要证明自己。最后，婉拒即可。
面试这么重要的场合，面试官都这样，不要这个工作机会也没什么可惜的，或许，还是个幸运事。
谢谢大家。
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