您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在国企工作该不该辞职？

国企,的人,都是在国企工作该不该辞职？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在国企上班一年多了，一个月四五千的死工资。一个二线城市，花是够花了，可是感觉没什么前景可言。都说国企稳定，只能说底层工资很稳定！有些时候想趁着年轻闯一闯，曾经辞职信都写好了，被家人狠批一顿。其实很想跟着自己的父亲干工程，但是父亲觉得国企稳定，平平淡淡一生挺好，再加上哪一行都差不多！国企上班不舒服在于这种环境，都是再比我比你高几百，然后谁买了什么车？其实我觉得都是底层，何必这样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我一毕业就进了国企，到现在已经七八年了，我不如怎么样来描述自己心境的变化，就从几个方面来谈一谈我的体会。

1、国企领导——说一套，做一套，心里还会想一套。

2、国企同事——最不起眼的那个有可能是关系最硬的那个，千万不要以为平级的同事就是和你在一条船上的。

3、工作方面——干活最多最累的，可能是拿钱最少的，领导评优不看工作量！不看工作量！至于看什么，只有天知地知领导知。

4、运营方面——流程怎么复杂怎么来，也许你只想开个在职证明，走流程却要走一个星期！




处在这样的环境中，只要有点理想和抱负的青年都不愿意混下去了吧。但是我目前还在，原因主要有几点：

1、公司和家的距离还可以，身为女生，要兼顾家庭

2、就是因为看透了公司的体制，经常工作时间摸鱼，学点东西提升自己

3、周围的同事也有牛人，有很多值得我学习的地方，近朱者赤，先把自己染红了再说。

4、我的目标就是离开这里，所以有一天我如果跳槽了一定是自信满满的离开，而不是带着迷茫和不舍。目前我还没建立起强大自信的基石。




所以，在国企要不要辞职，一定要结合自己的实际情况，不要盲目跟风，不要随波逐流。当你自己能够确切知道这个问题的答案时，就是你该离开的那一天了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

何南回答

你好

是否辞职取决于你的职场体验，跟其他因素无关。

从根本上而言，现在的国企私企外企都是在一个标准下竞赛，国企的优势在于其技术储备和国家政策支持；私企的优势在于其灵活的管理制度和经营方向；外企则基本都是仗着先进的技术、管理经验要通吃国企私企的。

所以，一般而言，在同等条件下的行业内，外企竞争力最强，私企次之，国企最后。

造成如此境况的原因就是国企员工其实没有职业目标，他们的职业目标就是稳-----如果在稳中再过几年升个职位升个工资啥的就更好了，如果能在福利方面多多的保障下，那就接近完美了。

殊不知国企的稳定不是建立在政策之上的，是建立在市场竞争之上的，除了几个特殊的行业国企-----与国计民生和国家安全相关的行业国家是一定要保证其生存的。其余的都要面临生存和发展的困扰。每年都有国企改制和被兼并的新闻，所以稳定无从谈起。更别说国企头上婆婆多的要命-----国资委、同级政府、关联厅局等等，谁都要将国企当成自家的菜园子。

国企的领导基本也都是盼跳出企业的范畴，能进入一线领导序列中去。

单位的关管理是延续了十几年的规章制度-----我们的理念是，只要没跨，谁都不能动这些制度。

可想而知这种环境下的员工积极性是什么样的？

如果你不满足于在这种环境下消耗你的青春，我建议你跳出来。

我是何南，我是自己创业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

二线城市的普通国企，月薪四五千，应该属于一般员工，这个收入在当地也是不高不低的，但是国企的稳定性和福利，是吸引人的主要要素。就像你父亲说的，他干工程的，虽然干一票挣一大笔钱，但他还是劝自己的儿子泡在国企，平平淡淡、安安稳稳过一辈子，也是一种活法，况且老一辈人很多都是这样观念，正如歌中唱到，父母不图你大富大贵，只盼你平平安安。

至于你想辞职的心态甚至做出过行动，在许多年轻群体都是很常见的事情。再说了，四五千的工资，也不算高，这么沉闷，舍弃也不可惜。如果月薪过万，许多年轻人还真的舍不得辞职。所以，月薪四五千的国企年轻人，想跳槽的人还是挺多的，但是真正跳槽的人并不多。

这是因为：

一是在国企呆久了，失去了闯荡市场的勇气和能力，这是比较要命的核心因素。比如，你到国企的时候，曾经也是满腔热血，曾经还以为你过几年你就能当厂长就能当总经理，叱咤风云，还有众多的权力。但奋斗几年之后，发现你曾经豪情只是幼稚，想跳槽的时候，才发现你四肢无力了。

二是来自家庭的阻力越来越大。你在国企待几年，结婚生子，买房子，与父母住在附近，互相照顾，已经进入了舒适圈。你想跳槽，你想解放自己，对你的家庭和父母家庭乃至亲戚家族，都是一次重大变化。稳定的状态，一旦打破，首先来自家庭家族的阻力，因为他们不愿意打破生活习惯了。

三是来自外界现实的干扰。举例：你想跳槽，肯定到处征求意见，你的信息来源广泛，意见就越发复杂分化。成功的案例，让你热血沸腾；失败的案例，让你担惊受怕。你瞻前顾后、左右摇摆，纠结异常，痛苦万分，在纠结中过了几年，岁数大一点了，也不想折腾了。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页