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部门加上自己就3个人该不该留下来？

部门,你的,公司部门加上自己就3个人该不该留下来？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 来这个公司上班3天了，没有人和我讲话，甚至我都不用打卡，我们部门是新分出来的，经理，同事，我，3个人。做销售，产品价格是可以的，但是没有渠道，相当于起步。单休，节假日轮休。五险。就是很烦加班，我也是刚接触销售行业，不知道该怎么办

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们部门三个人，马上要调走两个人，我仍安心留下，你说你该不该留。

当一个公司刚起步时你进去还是接触你不了解的岗位这是好事，这给了你足够的时间和机会去学习，等公司慢慢成熟壮大，你的优势就来了，公司元老级，如果你不是懈怠散漫的话，认真工作是会被优先提升的。就算离开这个公司，这个过程也是你的财富。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，一个刚成立的部门，一个公司刚进入的领域，这对你个人来说是挑战与机遇并存的。试想，如果你进入一个成型已久，人员众多的部门，你周围的同事比你经验多，比你更了解这个行业，你想要出头，势必要付出极大的努力，或许也不一定能比你的同事更优秀。但是，一个新的部门，三个人，也许你那位同事也不一定对这个部门，对你们销售的产品比你更熟悉，只要你付出努力，多钻研，在这个部门中占有一席之地是要容易很多的。



其次，人总有第一次，这个社会上，能从事自己专业对口工作的人真的不多，更多人都是从零开始。不要害怕自己没接触过这个行业，多向你的经理学习经验，相必他能坐上这个位置，必然有他自己的过人之处。多积累，定能厚积薄发。

想想当年的阿里巴巴、京东、腾讯，有多少人对他们不屑一顾，认为不能成功。可是这些公司的元老级人物，坚持到现在，都已身价斐然。一个新的部门对你来说是很大的机遇，努力并坚持，将来你也会是部门元老。