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职场中，如何脱离打杂的命？
职场,新人,领导职场中，如何脱离打杂的命？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场中，如何脱离打杂的命？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学毕业初入职场，很多人都是激情满怀，信心十足，认为自己是企业不可多得的人才，职场前途一片光明。没想到，先从打杂干起！现实与理想巨大的反差，有的人就很失落，认为自己怀才不遇。
其实，真的没必要有这样的想法。职场新人从打杂做起，这是很正常的。管理中有一个蘑菇定律，指的是组织对待新进者的一种管理心态。新人常被置于阴暗的角落,不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过；而且，没有人教你什么，任其自生自灭。新人得不到必要的指导，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。在比较正式的大企业和公司里，这种情况很常见。管理者之所以这么做，就是为了磨磨新人的性子，教育新人不要眼高于顶，必须懂得适应环境。
张瑞敏说过，能把简单的小事做好就是不简单。不要小瞧打杂工作，打杂虽然很琐碎，也很微小，但是也能做出精彩。阿里巴巴高管童文红就是从打杂做起的。童文红刚进入阿里巴巴的时候，只是一个前台，每天就是做一些微不足道的小事。后来，她凭借自己的认真、细致和努力，被童蕾提拔为行政主管，然后一步步走上了阿里公司的高管。
所以，作为一个新人，最重要的是有一个良好的职场心态，不要看不起打杂工作。领导让你打杂，或许正是在考验你。通过故意冷落你，让你干一些跑腿的小事，看你的心态是不是健康，看你的工作是不是细致。如果你连杂都不想打，或者是打不好，领导怎么敢把重要的工作交给你呢！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我就问，职场新人刚刚进入职场，你除了能干干“打杂”的活，你还能干什么啊？谁敢让你干啊？所以“打杂”就是职场新人的第一课。
更可怕的是，有些职场新人，“打杂”都能打出大问题，我记得我曾经招过一个年轻人，有次我招待客户时，有急事需要出去接个电话，示意他到饮水机前给客户接点水。
我五分钟回来后，发现他正跟客户讲我们的产品价格（早晨开会时他作为学习者，也参加了），我当时直接崩溃了，你把这些都跟客户说了，我还怎么跟客户谈判？我当时连杀他的心都有。倒水就倒水呗，你谈什么价格呀，我X。以后连倒水都不敢让他干了。
所以，职场新人入职后，最主要的工作就是“学习”和“适应”，一般公司都是让职场新人跟着几个老员工学习学习，老员工只能让他们当当跑腿了，也就是所谓“打杂”。很多职场新人就有意见了，说我是来工作的，不是来做跑腿的。
“打杂”就是职场新人的必修课，在这个必修课里，职场新人如果能够手脚勤快，勤于思考，多问少说，虚心好学。基本上几个月就可以弄明白工作的各种套路和细节，领导这时候就会逐渐释放重要一点的事情让你做了，然后慢慢的，越来越重要。
每一个指挥千军万马的将军，一开始都是从递手榴弹的士兵开始的，但是他一定是那个递的又快又好的士兵。每一个主角都是从死跑龙套的开始的，但是他一定是当时最用心的跑龙套的，所以，做好细节，一屋不扫又何以扫天下！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
对于刚进入职场的新人，面对各种打杂的事情我们要有一颗接受的心，接他才会成为我们的一部分，不接受永远会和我们作对，难受的是我门自己。
有这样的一个故事，一个名牌大学的毕业生去到一个企业，他去到里面之后给他安排的工作就是，给领导送送每天的早报，帮其他的同事座一些杂事。
时间长了后，这个学生不愿意在干这样的事情，觉得没有体现自己的价值，得不到领导赏识，其他员工也不认可他，回到出租屋和老爷爷抱怨了这件事 。
老爷爷对他说:“孩子，人生路还很长，从小事做起这是一种自然规律，就好比如一个小孩长大的过程，把小事做好也是一件很不容易的事，经历过这个过程你就会变得不一样，你不经历永远都长不大。”
在听了老爷爷的话后，这个名牌大学的学生反思了好久决定从现在开始改变。
他每天就观察领导喜欢看什版面，就把报纸打开到那个版面，看领导每天喜欢喝什么就把泡好等着领导来直接用，对待下属也是观察他们需要什么就满足他们。
最后，这个大学生得到领导和员工喜欢，加上他工作能力的出色，最后当上了这家公司的老总。
这个故事告诉我们，一件小事或许就是对你的一种考验，我们永远离成功只差那么一步，反而那一步很难跨出。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
一个企业和你谈钱说明那是一个好企业，一个企业和你谈理想谈发展都是耍流氓。
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