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有人在富士康呆过吗感觉怎么样?
富士康,员工,厂区有人在富士康呆过吗感觉怎么样?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,本人在之前的问答里介绍过专科生和本科生在富士康的各种待遇,在此就不一一赘述了,这次主要说一下富士康公司制度之于员工身上的体现。
众所周知,富士康是一家台资企业,代工行业的老大,经过几十年的发展,有着健全的制度,并且拥有者庞大耐高温的员工人数,虽然舆论上对富士康褒贬不一,但富士康终究以其特有的方式存活着,发展着。
上文中提到富士康有着健全的制度,并且大部分的制度还算比较人性化。首先,富士康严格遵守劳动法,为每一个正式工缴纳全额的五险一金,这一点在制造业企业中堪称翘楚。工资每个月15日按时发放,遇节假日提前发放,并且不会随意克扣员工工资,平日加班按照1.5倍工资计算,周六日加班2倍工资,节假日3倍,夜班每天15元的夜班补助。并且为每个员工发放工作服,夏装和秋装。这些制度都保障了员工的合法权益,甚至在富士康很多一线员工都喜欢加班,因为这样的话可以拿到比较可观的薪水。并且富士康有自己的团队,很少与中介合作,员工可以直接与富士康人资联系,这样一来避免了黑中介的中间克扣,员工挣多少工资卡里发多少,工资有保障。
富士康配有员工宿舍,分为普通员工宿舍和师级员工宿舍。普通员工宿舍每人每月200元,每个宿舍8-10个床位(上下铺),一般情况下每个宿舍住4-6个人。师级宿舍每人每月300元,每个宿舍4个床位(上铺下桌),基本上入住4人。台干大多住招待所,类似于长期住宾馆,在此不多说。员工宿舍不允许使用大功率电器,不允许吸烟。不允许聚众饮酒、赌博。每个宿舍楼都配有洗衣站,员工需将要换洗的衣物交到洗衣站统一清洗,不允许员工自己洗大件衣物(浅色衣服,内衣内裤、袜子除外),这一点个人认为是为了省水。
富士康每个厂区都拥有不止一个食堂和餐厅,没错,是食堂和餐厅,食堂是必须要刷厂牌来消费,而餐厅要使用现金。公司每个月月初会往每个员工的工资卡里打299元(不同厂区金额不同)。食堂里有单独的干部餐窗口,性价比会比较高一些,但是数量有限,并且只有资位在师三以上的员工才能在此就餐。除此之外,富士康厂区内设有各种商铺,超市,网吧,医院等,就是一个小型的社会,如果你愿意的话,一年不出厂区也没有问题。
为丰富员工的业余生活,富士康厂区配有篮球场,足球场,羽毛球场,乒乓球场,棋牌室,健身房,阅览室等等,并且都是免费的,除此之外,厂区会经常举办各类比赛来增加团队的凝聚力。
富士康拥有严格的安保系统,进出车间需要进行扫描,有的车间还要先刷卡验明正身后才能有权进入。进入厂区大门需要刷厂牌进入,
出厂区和宿舍如果有大件行李的话,需要开具放行单。
公司设有员工爱护热线,78585(请帮我帮我),为每个员工排忧解难。
说到这,是不是以为我是富士康人资的,来这宣传来了,这就大错特错了,哈哈。我只是在阐述一个事实,当然,再完善的制度也得有人执行不是。富士康的管理人员有一个共性,一个字形容叫“吊”,从基层管理者到中高层干部。
从职业发展角度讲,富士康有自己精尖的技术,但是这只是掌握在一小部分人手中,对于大部分员工尤其是一线员工来说,这就是一个消耗青春的地方。我们经常说,三分钟学会一个新技能,两天成为一个老员工,就是说的一线员工的状态,日复一日的重复性工作,没有技术,学不到管理,倒是有线组长的声声催促,还有长夜班熬坏了身体。再有最近几年富士康也在不断发展自动化,现在自动化程度也比较高,对于一线操作人员的需求也在不断减少。对于有理想有抱负的有识之士呢,相信看完我上述的陈述会有自己正确的判断的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
今年二月份干过,感觉就是好!!上下班准时,工资不拖欠,网吧,超市都有,衣服有人洗,简直是天堂啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
去过呀,重庆富士康,但是不舒服就出来了。想想在里面上了半个月好像从来没加过班,
回答于 2019-09-11 08:43:50
让人变懒了也变迟钝,出去发现适应不了社会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实咋眼望去富士康正式工的待遇还是不错的,结合工资福利算起来并不比那些小厂子差的了,社保公积金,虽然过节发的礼品少了一点,不过员工基数大,综合起来就就多了,小企业人少,所以发到每个人手上的就多了..
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