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有人在富士康呆过吗感觉怎么样？

富士康,员工,厂区有人在富士康呆过吗感觉怎么样？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，本人在之前的问答里介绍过专科生和本科生在富士康的各种待遇，在此就不一一赘述了，这次主要说一下富士康公司制度之于员工身上的体现。

众所周知，富士康是一家台资企业，代工行业的老大，经过几十年的发展，有着健全的制度，并且拥有者庞大耐高温的员工人数，虽然舆论上对富士康褒贬不一，但富士康终究以其特有的方式存活着，发展着。

上文中提到富士康有着健全的制度，并且大部分的制度还算比较人性化。首先，富士康严格遵守劳动法，为每一个正式工缴纳全额的五险一金，这一点在制造业企业中堪称翘楚。工资每个月15日按时发放，遇节假日提前发放，并且不会随意克扣员工工资，平日加班按照1.5倍工资计算，周六日加班2倍工资，节假日3倍，夜班每天15元的夜班补助。并且为每个员工发放工作服，夏装和秋装。这些制度都保障了员工的合法权益，甚至在富士康很多一线员工都喜欢加班，因为这样的话可以拿到比较可观的薪水。并且富士康有自己的团队，很少与中介合作，员工可以直接与富士康人资联系，这样一来避免了黑中介的中间克扣，员工挣多少工资卡里发多少，工资有保障。

富士康配有员工宿舍，分为普通员工宿舍和师级员工宿舍。普通员工宿舍每人每月200元，每个宿舍8-10个床位（上下铺），一般情况下每个宿舍住4-6个人。师级宿舍每人每月300元，每个宿舍4个床位（上铺下桌），基本上入住4人。台干大多住招待所，类似于长期住宾馆，在此不多说。员工宿舍不允许使用大功率电器，不允许吸烟。不允许聚众饮酒、赌博。每个宿舍楼都配有洗衣站，员工需将要换洗的衣物交到洗衣站统一清洗，不允许员工自己洗大件衣物（浅色衣服，内衣内裤、袜子除外），这一点个人认为是为了省水。

富士康每个厂区都拥有不止一个食堂和餐厅，没错，是食堂和餐厅，食堂是必须要刷厂牌来消费，而餐厅要使用现金。公司每个月月初会往每个员工的工资卡里打299元（不同厂区金额不同）。食堂里有单独的干部餐窗口，性价比会比较高一些，但是数量有限，并且只有资位在师三以上的员工才能在此就餐。除此之外，富士康厂区内设有各种商铺，超市，网吧，医院等，就是一个小型的社会，如果你愿意的话，一年不出厂区也没有问题。

为丰富员工的业余生活，富士康厂区配有篮球场，足球场，羽毛球场，乒乓球场，棋牌室，健身房，阅览室等等，并且都是免费的，除此之外，厂区会经常举办各类比赛来增加团队的凝聚力。

富士康拥有严格的安保系统，进出车间需要进行扫描，有的车间还要先刷卡验明正身后才能有权进入。进入厂区大门需要刷厂牌进入，

出厂区和宿舍如果有大件行李的话，需要开具放行单。

公司设有员工爱护热线，78585（请帮我帮我），为每个员工排忧解难。

说到这，是不是以为我是富士康人资的，来这宣传来了，这就大错特错了，哈哈。我只是在阐述一个事实，当然，再完善的制度也得有人执行不是。富士康的管理人员有一个共性，一个字形容叫“吊”，从基层管理者到中高层干部。

从职业发展角度讲，富士康有自己精尖的技术，但是这只是掌握在一小部分人手中，对于大部分员工尤其是一线员工来说，这就是一个消耗青春的地方。我们经常说，三分钟学会一个新技能，两天成为一个老员工，就是说的一线员工的状态，日复一日的重复性工作，没有技术，学不到管理，倒是有线组长的声声催促，还有长夜班熬坏了身体。再有最近几年富士康也在不断发展自动化，现在自动化程度也比较高，对于一线操作人员的需求也在不断减少。对于有理想有抱负的有识之士呢，相信看完我上述的陈述会有自己正确的判断的。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

今年二月份干过，感觉就是好！！上下班准时，工资不拖欠，网吧，超市都有，衣服有人洗，简直是天堂啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

去过呀，重庆富士康，但是不舒服就出来了。想想在里面上了半个月好像从来没加过班，

回答于 2019-09-11 08:43:50

让人变懒了也变迟钝，出去发现适应不了社会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实咋眼望去富士康正式工的待遇还是不错的，结合工资福利算起来并不比那些小厂子差的了，社保公积金，虽然过节发的礼品少了一点，不过员工基数大，综合起来就就多了，小企业人少，所以发到每个人手上的就多了..

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