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农民工年底遭遇欠薪,如何处理较有效?
农民工,农民工工资,问题农民工年底遭遇欠薪,如何处理较有效?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
支付保障:
农民工工资拖欠问题涉及两项支付保障内容,即直接原因下承包商对于农民工工资发放的支付保障;以及源头上开发商对于承包商工程款发放的支付保障。
前者,通过承包商向建设工程项目所在地建设行政主管部门提供农民工工资支付担保,一旦承包商未能按规定支付农民工工资,由保证人代为履行工资支付义务。后者,开发商通过委托保证人向承包商提供业主工程款支付担保,一旦开发商未能按合同约定如期支付工程款,由保证人代为履行工程款发放义务或赔偿相应损失。
两大支付保障功能,一方面保证施工承包商准时受到来自开发商的工程款资金,减少其资金压力,避免出现资金链断裂风险,从而保障农民工工资的发放;另一方面,即便施工承包商自身出现财务问题,无法按规定发放农民工工资,保证人也可以代其偿付,有效保障农民工群体的工资发放。
市场准入:
通过发达国家工程担保制度的发展应用,我们看到工程担保制度在建设活动主体市场准入筛选与风险防控方面的更多可能。如美国的工程担保制度,承包商能否获得作为保证人的保险公司所提供的保证担保,直接决定着其能否参与相应的市场业务活动。
缘何如此?答案即在于:美国保险公司依靠完善的社会信用体系制度,建立具有权威性的风险评价体系,从而将对市场业务准入筛选的话语权,有效地传导到工程建设领域的产业链环节。
美国工程担保制度发挥的市场准入作用,对于国内工程担保制度发展有着重要的参考价值。目前,我国工程担保市场上,银行、保险公司与担保公司三类保证人主体同时并存,且保险保函即工程保证保险,近年来在政策与市场上的发展势头十分迅猛,这为借鉴与发展美国工程保证保险的功能模式,提供了较好的优势条件。
以解决农民工工资拖欠问题为例:农民工工资拖欠问题的出现,其主要原因固然在于业主开发商的拖欠工程款发放,但与施工承包商自身缺乏足够的财务风险抵御能力也密不可分。
一旦工程担保制度能够发挥出有效的市场准入筛选作用:
1)一方面,通过与相关行政主管部门的审批结果挂钩,令不具备相应资金实力的开发商,无法获取施工许可,在市场准入门槛上提前规避可能出现的工程款拖欠风险;
2)另一方面,通过对施工承包商资金实力、工程业绩、风险应对能力等多方面的审核与评估,将出现农民工工资拖欠风险较大的企业排除市场业务范围,从而强化建筑市场中施工承包商的整体企业实力,防范和避免出现农民工欠薪问题。
综上,对于施工单位、劳务公司、包工头的行政司法整治活动,并不能从根本上解决农民工工资拖欠这一重要的社会民生问题。只有在制度层面,通过相应的制度保障作用,才能从根源上有效防范和避免相应风险因素的出现,从而彻底解决长期困扰我国的农民工工资拖欠问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.聚众讨要且态度要强硬
个人的力量是单薄的,可以聚集更多的农民工一起去讨要,毕竟人多力量大,在讨要过程中,态度要强硬,不要被分化。殊不知,老板都是资本家,拖欠了工资,第一次无果的情况下,以后就很难要了。所以要找到一个态度强硬且为你们考虑的大腿,然后紧紧抱住;
2.利用媒体曝光
制造舆论或者利用自媒体的力量在各大平台进行曝光。如果真正拖欠了工资,在讨要无果的情况下,那些自媒体人也是非常乐意帮助农民工们曝光包工头/甲方的恶劣行为,前提是不要触犯了法律;
3.寻找当地劳动局或者法律援助
如果是拖欠成了历史的话,可以直接寻找当地劳动仲裁部门或者法律部门进行援助,但是要带齐各种证据:如用工合同,工作证,工资条,考勤本、欠条等等;
向当地劳动局/劳动稽查大队反应情况,一定会解决的,现在政府对民工工资问题是很重视的。若承包单位不解决的话,当地劳动局就会处理承包单位,从民工保证金中直接扣除发放,同时公司将被纳入建筑业黑名单,不得参与建筑行业的招投标业务,公司资质降级处理。
不管怎样,BIM哥还是建议大家通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题,坚决打击通过非法渠道和过激手段“恶意讨薪”,这些途径最终伤害的还是自己。
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