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面试时一般面试官都问哪些问题？怎么作答易通过面试？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

面试时一般面试官都问哪些问题？怎么作答易通过面试？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先感谢邀请呀。

我们首先应该在面试前做一些基本的准备

1、了解公司的业务模式。

2、尽可能理解你要面试的职位是干什么的？需要你具备哪些能力？

3、针对你要面试的职位组织一些基本的面试话术。

这些基础的准备才会让我们在面试的时候被问到一些有关专业方面的问题时候不会太过于手忙脚乱。

面试时面试官会问到的问题及回答

1.首先是自我介绍。这个一般所有的面试官都会在开始的时候问到。不要用简历上的东西照搬着来再给面试官讲一遍，应该首先介绍下自己的姓名+学校+专业+学历+家乡，起码让HR对你有一个基本的认识，之后精简、准确、流畅的表达一下自己在大学最那得出手的实践经历或实习经历或项目成果或学习成果等都可以，总之要像方法让HR对自己的自我介绍产生好感从而对下面的面试有一个好的开始。

建议回答模板：我是一名本科应届毕业生，XXX，我一直追求着自己的成就。我在校担任学生干部期间获得校优秀学生干部的称号，有比较好的组织协调能力，在暑假期间多次勤工俭学，可以吃苦耐劳，参加XX省电子设计大赛获省二等奖，有很强的动手能力和学习能力，我可以能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

2.你为什么要来我们公司？回答这个问题的时候之前的准备工作就显得很重要了，不要只是单纯的说“因为我喜欢你们公司”，可以把自己觉得公司不错的经营模式业务内容等等说出来。

回答思路：1）从公司行业上谈你的见解。2）谈谈你对公司的了解。3）可以说说公司对新入职员工的培养及你有相对应的优势，另外你可以重点提下公司的突出优势或特点。

3.评价一下你自己。这种时候不要单纯说自己的优点和缺点，优点和缺点只是一种主观上的看法和观点，并不是唯一性的，我们应该做到客观而全面。将自己的经历中所学到的知识、经验、能力和成绩等重点突出的讲出来。在讲这些的时候更要重点讲出来自己比其他面试者对面试这份工作所占的优势，找到自己和其他人不同的地方，给面试官留下一个深刻的印象。之后再说几个自己的缺点但是一定要诚实回答，HR往往能从你的行为言谈判断你是否诚实从而来判断你这个人。另外回答自己的优势的时候一定不要过于吹嘘自己，过于吹嘘自己就相当于向面试官展现了自己最大的缺点。把握好尺度，让对方刚好心动就好一定不要让对方觉得反感。

回答思路：1）知识：比如说虽然具有某方面的知识，但是自己的知识结构并不完善。之后要表达出自己要学好这些知识的决心。

2）经验：实习的话之前肯定一些工作经验比较少，就如实的告诉面试官就好。经验欠缺没有关系，但是要愿意完成公司给自己安排的任何任务。

3）性格：再好的人都会有自己的弱点，有性格上的弱点才显得真实，过于内向或刚强、过于胆小或中庸等等。

4.对薪资的要求。一般面试之前都会和你说到过工资的范围，你自己说的过高会引来HR的反感，说的太低又是对自己的一种能力否定，所以就在之前给到的工资范围内说到上限就好。不要说出来一个范围，这个范围往往只能让你得到一个最小的薪资水平，一定要具体到数。

5.还有什么问题需要问的吗。在面试结束的时候一般面试官都会问这个问题，这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，我们可以问下自己加入公司后的项目工作是怎么参与、是否有对新员工的培训、公司的晋升机制是怎么样的等等这些问题。

这些是我面试的时候被闻到过的几个问题，最后希望大家都能面到自己喜欢的工作！一个也在找工作的大四狗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不同的面试岗位问题不同，具体问题具体分析。

基础岗位：

个人介绍，职业经历，胜任能力，就业要求等等

技术岗位：

个人介绍，职业经历，参研项目，优势板块，实战操作

中层岗位：

离职情况分析，所负责管理部门以及职能描述，优势管理表现描述，职业规划

高层岗位：

老板看好你，让我来挖你。

如何作答容易通过面试：

真实可靠，扬长避短，镇定自若，机智应变。

（主要看岗位的需配比，你是和谁在竞争，才能知道你如何胜出，还是要具体问题具体分析）